点赞网易笔试

八股啥都都答的挺好的，但是没有后续，感觉可能是简历当时实习内容描述的还比较欠缺，表述的不太好！1.自我介绍开始八股2.es6里的箭头函数和普通函数有什么区别3.new关键字实例化一个函数的构造器是个什么样的过程4.讲一下js里的原型链是一种什么机制5.浏览器的同源策略是一种什么机制6.不符合同源策略会发生什么问题（衍生讲解解决跨域问题的方法）7.可以讲一下Cros策略中的预检请求是什么8.预检请求除了检查ip还检查些啥（还有请求方式等）9.跨域里的简单请求和复杂请求10.cookie在浏览器存储时存在些什么字段（比如存用户标识存些什么属性，比如名字，过期时间之类的）11.localStorag...

这个bg能找到吗

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首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难