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Anywaygl
2020-09-10 18:04
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门头沟学院 自动化
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想请教一下职业对比
最近楼主收到了两个相对大厂的offer(非互联网)硬件方面的公司,一个是测试开发(芯片),另一个是硬件开发,薪资标准差不多,但是硬件后期升的快一点,天花板高一些,然后比较重要的是,测试岗是975,硬件开发是996,已证实。请问各位大佬这两个怎么选择啊
#测试#
#硬件开发工程师#
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01-08 21:58
火炉中学 前端工程师
实习转正前端面经
百度yy直播,好吧可能也跟百度没有关系了,现在是欢聚集团底下的,广州120一天无餐补房补,还没饭堂,天天造外卖实习到毕业再分配hc,另外清楚了里面招三到四个实习生,选择一个来决定转正,之前的都跑了,主要是做封装组件,c端相关的,h5居多活动,直播间互动技术部门有前端同学在yy直播实习就说很累不开心总体来说问得已经很简单了,答案仅参考自我介绍讲一讲前端的体系HTML/CSS/JavaScript:基本的网页构建语言。框架和库:如React、Vue、Angular等,用于构建复杂的前端应用。构建工具:如Webpack、Rollup等,用于模块打包、代码压缩、热替换等功能。版本控制:如Git,用于代...
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不愿透露姓名的神秘牛友
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为什么老板不提拔老实人?
职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢? 1、性格唯唯诺诺,不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱,没有主动思考的能力,遇事唯唯诺诺,没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活,却从不提拔,因为领导也知道他只知道埋头干活,不会说话不会来事。 2、比较心软,缺乏大局观 老实人越是与人为善,越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架,不愿批评人,更不敢布置工作。慈不掌兵,领导提拔他,他也不起来,还拖累团队! 3、不懂人情世故,情商不高 老实人说白了就是太单纯了,只会专注于自己的事情,而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德,但不善于处理复杂的人际关系,是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩,固...
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2024-11-30 19:02
电子科技大学 硬件开发
华为进度
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求个公司要我:
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湖北大学 Java
26届java找实习--简历求指点
黑皮白袜臭脚体育生:
项目加一个
毛遂自荐一下,开源仿b站微服务项目,GitHub已经390star,牛客上有完整文档教程,如果觉得有帮助的话可以点个小星星,蟹蟹
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01-13 10:56
学而思_HR(准入职员工)
学而思内推
(22-25届均可投递)学而思2025届校招还在招人啦!很多HC!面向对象:22-25届毕业生均可投递,专业不限,应聘阶段无教资要求招聘岗位:高中学科、素养、竞赛教练等(多业务线可选,详见投递主页)📍工作地点:全国39城薪酬:每年4-6次调薪机会福利:六险一金、年度体检、带薪病假、福利年假、司令假期、节日礼盒、团建下午茶、花样周边等。面试流程:初筛-初试(试讲)-复试-培训-offer支持线上面试,抢先锁定offer,心向往之,在学而思!内推码: DS74UTFd(优先处理特权)内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/tal/1480...
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