联洲base成都嵌入式，sp+1的菜鸡；华子有一个华子比赛的一等奖，免了笔试和一面，不知道稳不稳；求大佬们给个建议。 #校招我听劝#  #offer帮选#

管理层简直是一团乱麻，领导们根本不懂怎么管理。请来的专业管理人员制定的计划，领导们却觉得自己很牛，直接把人家辞了。老板做事完全不考虑实际情况，下面的人就得照着来，干不好就扣钱。每天5点上班，出差筛查，晚上6点回到公司，开会开到8点才能下班，真是累得够呛。团建是必须参加的，钱还直接从工资里扣，没去就等于白扔了。周末也可能要上班，值班其实就是变相加班，明明是8小时，实际上得干16小时，结果加班费没有。升职别指望能力，看看你会不会拍马屁，拍得好就能当大组长，

专业面1 (1h30min）：自我介绍，笔试回顾，详细问简历，python协程，Java ，spring boot ，AOP，mybatis 如何操作数据库，测试实习项目，压测在实习中如何做的，回归测试怎么做的，流程，postman，手撕中间链表反转（没写出来），再来一道简单题，数组求top n，解释思路，再回顾一道笔试内容。专业面2 (40min)：自我介绍，tcp 三次握手，为什么 不用二次，四次，为什么要延迟确认，压测如何做的，大回归测试如何做，redis如何测试，测试场景题，手撕实现哈希集合（没看懂，让hr解释）主管面 (30min)：自我介绍，为什么选择测试，实习内容（详细讲解，并根...