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奇怪的是，OC时只问了我的其他offer和期望薪资，还说物流利润低，给不了我其他公司的高薪。睡了一觉后，offer来了，只有基本工资，年终奖和社保公积金等福利都没提，听说顺丰的社保基数按深圳最低标准2700缴，我真是惊呆了。二面和HR面倒是挺有趣，二面时面试官对数码产品很感兴趣，问了我很多问题，HR面让我把自己比作一种动物，我说我是快乐的小狗。

不是哥们，以为是又来机会了新一批笔试

作为一个曾经的底层员工，我的视角可能有限，但我还是想分享一些真实的感受，供大家参考。首先，关于裁员的问题，确实是个常态。小米没有应届生的保护期，尤其是前两年业绩不好的时候，裁员指标就会压下来。虽然最近业绩回暖，大家的压力稍微小了一点，但如果你是应届生，还是得努力表现，别让自己成为“菜鸟”中的一员。试用期是六个月，薪资不打折，转正基本上没啥问题，只要你表现得不太差。说到薪资，小米的性价比确实高，但跟其他一线厂比，还是少了点。发薪日很准时，公积金也算不错，双边12%。年终奖嘛，情况有点复杂。去年开始年终奖打折的情况不少，虽然今年好一些，但还是得看运气。福利方面就更简单了，中秋发个月饼什么的职级方面...