oppo管培生

9.18 hr面试 10min标准的综合面内容，身高体重、base地、做过的项目最后面试完后还拉了10个人介绍了一下公司的福利待遇，这种面试流程闻所未闻见所未见。。。---9.26 专业面 5min3v1 一个技术面试官问问题，其他两个不发言就我开摄像头，对面面试官都不开1. 自我介绍2. 介绍第一个项目？3. 了解这个岗位吗？4. 电子电气这些了解过吗？5. 介绍一下ADC？反问---已挂，也不知道为什么挂，都答出来了照样挂#国央企笔面经互助#

作为一名24届校招的美团的财务管培生，马上就要转正了，真的感觉时间过的太快了，想和大家聊聊我这段时间的工作感受。1首先是我所在的团队氛围挺不错的。大家会经常的交流（非工作话题），互相分享零食，偶尔还会聚餐聊天。领导也会加入我们，感觉特别亲切，没有那种高高在上的距离感。2工作上，到了第三个月我开始接触一些新项目，需要做出财务判断。刚开始因为对业务不熟悉，加上自己的会计知识也不够扎实，确实挺头疼的。但好在带我的姐姐总是能一起想办法，很认真的教我，奈何水平有限，总是让他们一遍遍的讲/(ㄒoㄒ)/~~3说到转正，虽然团队的支持让我挺安心的，但焦虑感还是难免。毕竟来了五个月，感觉自己大部分时间都在处理日...

#工作作息：双休，工作日会加班#年终奖：平均6～8个月#签字费：违约金5k

面经：面试流程1.简历筛选与性格测评：‌投递简历后，‌通常会先进行简历筛选，‌通过后会收到性格测评链接。‌性格测评较为简单，‌保持前后一致即可顺利通过。‌2.HR面试：‌简历筛选和性格测评通过后，‌会进行HR面试。‌HR面试主要了解个人情况、‌就业岗位意向等，‌氛围较为轻松。‌3.技术面试：‌技术面试是研发岗面试的重要环节，‌主要针对自己的项目进行陈述，‌面试官会详细询问项目细节、‌实验原理、‌技术方法等。‌此外，‌还可能考察英语能力，‌如用英语对答或介绍项目。‌4.终面或约谈：‌部分岗位可能会有终面或约谈环节，‌进一步了解应聘者的就业意向和态度。‌面试问题1.自我介绍：‌几乎所有面试都会涉及...