许愿hr面要过！！许愿啊啊啊啊！！

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

喜大普奔

回头整理发现挂这么多

工作时间是早上9:30到晚上7:30，中午有两个小时的休息，偶尔加班到8点或9点，但比起其他部门的11点下班，我们真的很不错了。虽然公司没有强制加班的文化，但想跟上团队的节奏，确实得花不少时间学习，适应速度因人而异。说到工作氛围，团队的小伙伴们都特别友好，mentor也很耐心，没有那种团队霸凌或恶性竞争的感觉。我们团队的成员都比较慢热，大家都是慢慢熟络起来的。我的Leader也很有耐心，逐步教我很多我不懂的东西。美团的培养体系不错，入职时有专门的landing plan，每周还会和Leader进行一对一的交流，整体上对新人很友好。而且公司特别注重方法论，还有内部的学城。至于福利嘛，...