9月2日起有收到华泰金融科技岗HR面通知吗

流程6月26号一面，6月28号二面，7月1号HR面，7月2号offer一面聊实习部分八股：completableFuture原理redis批量查询是怎么做的唯一联合索引是怎么设计的并发插入怎么避免重复并发更新怎么避免重复mysql除了行锁还有什么锁，区别是什么Apollo原理，怎么实现配置更新推送配置还是拉取配置rocketMQ和Kafka的区别是什么，如何做技术选型算法：链表倒数第k个值二面深挖实习部分八股：rocketMQ延时消息的实现和底层原理讲一讲Java的锁讲一讲线程池参数如何设置核心线程数为什么要有最大线程数核心线程数设置为0可不可以讲一讲JVM内存如何设置堆内存大小如何设置新生代...

开10-100，自己估计都笑了

为什么找不到日常实习😭😭😭

我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...