#我与云智#工作体验：刚入职场的新人有新手保护期，工作能力不太行，但是在逐渐成长，在领导和同事的帮助下，技术能力和交流沟通能能力都有了很大提升，在公司内部技术社区里有很多技术分享，能学习到很多东西。福利体验：公司在传统节日都会发一些节日礼品（端午粽子、中秋月饼之类的），1024程序员节会发节日衣服，部门里每个季度会组织一些下午茶，团队里每人每个月都会有团队经费，等攒的差不多了，就来一次集体团建（最近是去了庐山），工作日旅游的感觉是真的爽。社团活动：武汉职场有羽毛球、篮球、足球、电影等社团，都会经常组织活动，可以根据自己喜好进行选择，我参加了电影协会，目前经费紧张的样子，会不定期发起观影活动，报...

我怎么找不到工作啊。

因为照顾奶奶，'最近病情才稳定，上个月开始找工作已经找不到了，到现在了。

工资方面，算是可以的，基本上双休，但除此之外，真的没啥特别的优点。作为一家私企，大家都得创造价值，工资不是白给的，你拿得越多，工作量也越大。总包里大概三分之一是绩效，平时的工资固定，涨薪可不容易。如果你个人能力强，还愿意参与内卷，那可以考虑来，但别想着躺平哦。工作没按时完成的话，通宵加班也是常事。今年裁掉了一批应届生，原因就是招的人多了，能力相对差的就被淘汰了。可问题是，很多应届生本来就没啥经验，能力哪来那么强呢？研发人员的压力挺大的，周末不去公司加班的话，倒是可以选择远程办公。公司人员流动性大，但说实话，公司也不缺人来。