许愿oc

我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...

直接预判他一手他不说话了

作者：cong_很小的事但很有意思，分享给初入职场的兄弟们！遇到“丑代码”改不是不改~顺便吆喝一声，如果你计算机、软件工程、电子等相关专业本科及以上学历，欢迎来共事。前端/后端/测试​均可投，技术大厂。😆感谢大家支持🤩亲身经历我第一次接手老代码的时候，映入我眼帘的就是侧边栏满页的黄色提示以及代码下面的众多黄色波浪线，以及提交代码时的提示，如下图：我内心 OS：1）大干一场，把黄色波浪线全干掉！2）同事这写的也太不优雅了吧，改成我这样！3）这代码怎么也没格式化，我来 Ctrl + Alt + L 格式化一波！已老实，求放过干掉黄色波浪线，将代码改 ”优雅“ 结局如下：1）不声不吭动了同事代码...