【阿里巴巴-菜鸟-内推】实时跟踪 | 主管直推 | 二次机会

9月11号更新:内推已截止。

部门是阿里巴巴-菜鸟-全球化物流中台,部门氛围很好、HC多多,况且菜鸟现在还没上市,你还再等什么?

把简历发给我,我直接帮你转发给部门主管,不影响正式流程,相当于多一次机会。

和正式流程不冲突,可以等主管审核通过再发起流程面试,正在走流程的也可以被捞起来面一波。

岗位目前只限定Java研发,简历请发邮箱:alyiacon@163.com

已经投递的同学可以回复姓名首字母帮查进度哦~

如果是南京大学的校友还可以免费帮忙改简历哦~





#内推##秋招##Java##菜鸟网络#
全部评论
带飞啊
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发布于 2020-08-26 22:38
哇哦,期待菜鸟上市,财务自由!!!
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发布于 2020-08-26 22:51
已投递,感谢
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发布于 2020-08-26 22:53
楼主今年菜鸟总共几面啊
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发布于 2020-08-27 00:09
已投递,感谢,乔**
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发布于 2020-08-27 00:47
LZ现在还能内推嘛
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发布于 2020-09-10 15:15

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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