锐捷网络校招广东站开始啦，可内推～

第一：聊聊企业文化（1）有关牧原企业文化，无力吐槽，完全是老秦洗脑的一种手段。不过还是有很多人完全被洗脑，被洗脑的一般是大学生，还有一些工作几年的人员，陷入自嗨模式。但凡有点认知能力的人，一眼能知晓其中的奥秘，愚人手段。（2）一年分几次全封闭的企业文化培训，培训内容不让外传，类似传销。培训内容有佛教等，不知这种是否合法。第二：聊聊人才培养、个人成长、晋升（1）人才培养，任用少年大将军-大学生，初始理念没有问题，但是真正的运用到实际工作中，各种问题显而易见。大规模用刚刚毕业的学生做管理，甚至承担项目组负责人，一个刚毕业的学生娃能有什么工作经验。牛顿还说：站在巨人的肩膀上，一个刚刚毕业的大学生何德...

24前端找不到工作了，每天心累啊😞

上次面字节是半年前，当时一面挂，上周五被hr捞出来了面试官迟到半小时（提前给我打了电话告知会晚点）没有自我介绍，上来聊了点项目，面试官兴趣不大，开始做题第1题：2个有序数组的第K小元素题目描述两个已经排好序的数组，找出两个数组合并后的第K小的数。如两个数组[123456][6789 10 11 12]，K=8输出:7只会暴力不会优化，给我换了第二题第2题：力扣165比较版本号第二题写出来了第一题题解 int get_kth_smallest(vector<int> nums1, vector<int> nums2, int k) { // 保证nums1...