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mmmasss
2020-08-26 13:02
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清华大学 C++
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12-20 15:17
中国人民大学 人力资源主管
我带过的新人,优秀的往往都有以下几种特征
优秀新人的特征在我带过的新人中,表现出色的往往都有一些共同的特征。比如,他们对自己的要求很高,即使是可做可不做的事情,他们也会尽力做到最好。记得有一次,一个新人接到一个小任务,虽然不算重要,但他还是花了很多时间去研究,最后做得非常出色,领导对他的印象也因此大大提升。热情与好奇心优秀的新员工通常都充满热情和好奇心,愿意琢磨怎么把工作做得更好。有个小姑娘刚入职时,对每件事都充满了好奇,总是问这问那,甚至还会自己去查资料。她的这种态度让她在短时间内就掌握了很多技能,成为了团队的得力助手。爱学习爱学习也是一个重要的特征。那些觉得学习是件有趣的事,能从中找到乐趣的人,往往能在工作中快速成长。我记得有个小...
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12-20 17:51
长沙理工大学
南航计算机专硕研二,Java就业形势不佳是否转向C++或其他技术栈?
您好!我现在的情况是这样的,我是计算机研二在读,是专硕,学历是南邮本科,南航硕士。然后研究生在读期间跟着导师做过横向课题,和航天科研院所对接,为他们开发一个平台,用的是Java的技术栈,像springboot 微服务什么的,也积累了一些经验。马上明年就要准备实习工作了,我想问一下现在Java的行情好像普遍不太好,我在犹豫要不要转方向,像C++之类的,希望您可以提供一些建议 具体回复:南航计算机专硕研二,Java就业形势不佳是否转向C++或其他技术栈?
投递中国南方航空等公司10个岗位 >
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11-21 22:16
河南农业大学 C++
这是怎么回事啊
牛客410815733号:
这是什么电影
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12-03 10:46
复旦大学 golang
有点幽默
暑期只有小厂offer一个秋招0offer结束~春招没有勇气参加了毕业设计也遥遥无期其实复盘这一年,也没什么可说的,朋友能帮忙的也都帮过我了,就是自己水平太差,我自认为也努力过了,可能努力不够吧,讨不上这碗饭一想到春招就头痛,真的很不想参加,看看能不能去谋点别的出路
一大块儿小冰:
也不一定可还行
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-17 16:45
OPPO外包工作纪律:不得离开工位超过15分钟
首先,休息区逗留超过15分钟就算违规,离开工位超过15分钟也是大忌。上班时间不在工位上,或者在那儿打瞌睡,都是要被抓的。午餐时间还得严格遵守,12:30之前在工区就餐或者外出就餐都不行。工作时间刷视频、玩游戏、购物等,除非你能解释是工作需要,不然也得小心。我理解工作时间不能玩游戏、睡觉,但离开工位15分钟就被重点检查,这就有点离谱了吧?难道上个厕所也得看时间?希望能有个更人性化的管理方式吧
懒虫Rayson:
没那么夸张吧,之前实习的时候我看外包同事下午茶都吃了20分钟
OPPO公司氛围 127人发布
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