万得内推

职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...

原来是他们真的不会大数加法啊 直播点赞都能溢出的

请求佬们锐评简历！双非本（青岛大学，刚发现有一处忘了打码了，摆了），某特殊双非硕士。ps.由于保密需要，隐去了一些项目背景信息。（已经签了，锐评一下准备春招）#秋招##春招##简历##简历被挂麻了，求建议##简历中的项目经历要怎么写##腾讯##京东##美团##华为#

昨天公司年会，被旁边的财务小姐姐惊呆了，老板可能和她比较熟，然后来和小姐姐喝，小姐姐说喝红的，没喝过白的，但是老板感觉态度有点强硬地硬是让小姐姐喝了一杯白的，然后后面好像又陆陆续续好多人和小姐姐喝，最后小姐姐坐在我身边感觉已经晕死过去了 然后小小观察了一下基本上所有人都喝了，除了我们实习生身份的，只有几个幸存者的感觉 大家都这么猛的吗#牛客创作赏金赛#