用友hr凉(垃圾用友)

先说基本情况,我面了两面,投的是北京java开发。
用友的一面面试官体验非常好,不会的问题都会引导,还会纠正我的错误理解。具体的内容我忘了,就问了我一些j对java的理解,jvm,类加载过程,gc等内容。

但是值得吐槽的是,用友的二面竟然是hr面。
自我介绍后,就问我为什么来北京,然后就跟我随便扯了一些学校的事情,突然说我来公司的意愿不强,对用友不了解,不知道用友做什么,也不知道用友的股票怎么样了blabla一大堆。
她还跟我说她发offer都是发给一定会去的人,我就怼他说你也没办法保证你发的offer一定回去呀,之后就是跟我扯用友培养的高层都是在校招生里面培养起来的啥的blabla,我回答我对管理层不感兴趣,就想做技术。
然后我随便问了两个问题,就结束了。
果然还是hr面最难。。。

教训就是,下次你们面试用友的hr面之前先百度下用友,然后面试的时候表现出你一定会去用友,,,
#面经##校招##用友##Java工程师#
全部评论
用友垃圾!投递简历,写简历的时候就超级麻烦。网页还等不进去。。换了很多浏览器,终于等进去了吧,还把我提前批的的锁定了,不能偷正式批了。提前批投了很久,突然打电话问我有没有时间面试,我说没有时间,换个时间吧,然后就没信了。你面试都不预约的。面试内容还这么水。本来挺想去的,被这个招聘公关搞得挺烦的。
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发布于 2020-08-25 16:52
一面和二面之间隔了多久老哥
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发布于 2020-09-06 16:16
拿到意向通知书了吗
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发布于 2020-09-14 19:57
一面技术面就很水了,,,用友顶多做保底,别太在意了
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发布于 2020-08-25 15:05
完了。。我说的跟你差不多。。
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发布于 2020-08-25 16:13
我也是个女面试官,说真的,那个HR让人感觉很不好,不过面的时候表现出想去就完事了
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发布于 2020-09-03 23:51
hr面多久有消息啊?哈哈我的回答跟你的也差不多,我十多天了也没收到消息🤣
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发布于 2020-09-20 09:45
老哥,同用友hr面,那个女的总是哔哔我啰嗦。问我奖学金什么层次,我说排第二,需要什么参考标准什么的,她哔哔说我太罗嗦,直接说排第二就行。真的nb,最后确实收到意向书了,然后9.15线上宣讲说都会联系谈薪资,今天很大一部分人直接踢出群了,也没人联系。nb不?
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发布于 2020-09-21 21:28

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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