爱奇艺笔试情况统计8/23

我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...

逆天，无工资

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1. 投递情况时间线从3月中旬到7月初，超长战线，其中投递几乎所有互联网大小厂国企银行等50+家，面试共10+家。求职意向：Java后端开发简历挂：小米Java、OPPO后端、VIVO后端、阿里系（aly，my，elm，gd，cn）Java、百度Golang、华为通软、荣耀通软、字节后端、搜狐Java等。笔试挂：米哈游、淘天、拼夕夕、小红书、虾皮、米哈游、小红书、恒生、腾讯音乐、文远知行、携程、微众、南方基金、广发银行、盒马等等等（无限笔试……）。面试挂：美团Java、腾讯后台、快手Java、字节客户端、云智Java、网易、移动、光大北分、阿里通义+高德+国际拒面：作业帮、字节（面评已经很烂了...