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牛客657801034号
2020-08-23 16:47
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牛客657801034号
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发布于 2020-09-11 09:40
牛客657801034号
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发布于 2020-10-28 15:43
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华为_研发
【华为OD】如何判断一个部门烂不烂,卷不卷,是否适合生存?
华为OD的招聘铺天盖地,尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉,但华为依然是某些时候的最高选择,让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司,大家也很容易认为如果有烂的部门,一定也有好的部门;恶评虽然大多是经验之谈,但也难以逃避幸存者效应,待遇还可以的OD很可能不发声,给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门,乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢?本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准:三级部门总共有多少人?其中租赁员工多少人?项目组总共有多少人?其中OD有多少人?招聘时,接口人总有花言巧语,吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间,但这都是难以衡量与判断的,尤其是对于尚未入职的...
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牛客运营
家人希望我脱掉孔乙己的长衫,回老家
从03年的“北大毕业生卖猪肉”到前段时间上热搜的“北大博士入职城管”,这些年“下沉式就业”现象频繁牵动着大家的视野和目光吧,很吸睛?我觉得并不是,如果你说985大学生XXX,那可能成不了焦点,如果说是北大清华毕业生去当城管,卖猪肉,大家都会讨论一番,无论是谁都知道北大清华的过人之处。但是呢近些年的确有很多985、211名校毕业生选择到基层就业或回老家创业,会不会觉得大财小用?老家的哥哥,因为当时学的专业不是很好,但好在学校不错,一路本硕连读,毕业之后在上海打拼了2年,也攒了一些小钱,随后回村选择科学养鸡,买了很大一块地开始科学方法的养鸡、卖鸡蛋,村里的老人都会议论纷纷,白瞎了家里供你读书,又回...
下午吃泡馍:
不是每一个脱下长衫的人在下沉市场重获新生,并不是每一个养猪养鸡的高学历人才都会成功。现实是很多人的“长衫”就是自己为数不多甚至唯一的底牌了,拼尽全力拿到一个不错的学历,这时候主流媒体告诉对方脱下长衫也可以活的精彩,其实真的挺难过的。强者恒强,但是弱者是人群的底色。 本质上是整个市场的问题,没有足够多的增长点,没有足够多的岗位,自上而下没有积极向上的氛围。外企撤出,供应链缺失...在发展的过程中总有阵痛,现阶段可能就是我们承受阵痛的过程。之前在牛客看到一个小伙伴说:时代的一粒灰尘,落在谁的身上,都将是无法承受之重!深有感触。
刘北の杂谈&经验...
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02-06 17:58
北京中南海业余大学 Java
字节跳动很缺实习生吗
不用给我这么推 我进不去的
数学转码崽:
一直给我推,投了又不理,理了又秒挂
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02-18 17:46
腾讯_金融科技_后端(准入职员工)
互联网周工作时长排名
这就是上海三杰的实力嘛,居然恐怖如斯,果然没有一分工资是白领的。拼多多日均10.98h,字节日均11.04h,美团日均10.54h,阿里日均10.52h,腾讯日均10.04h。 #pdd# #得物# #小红书# #字节# #美团# #腾讯# #阿里#
喜欢吃卤蛋的肖恩在参加牛客活动:
腾讯每天有10个小时我吃,不算午休和吃饭,有八个小时顶天了
美团工作强度 1325人发布
投递美团等公司10个岗位
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02-13 19:18
苏州大学 前端工程师
小城市二本毕业,如何包装前端简历?
背景1、这位掘友来自某三线城市,24年毕业;想找一份广深的工作,目前没有实习经验、也没有项目经验,坦诚的说,这里写的都是练手项目。2、线上面试了4、5家,大部分回答磕磕绊绊、只有其中1家进入到了3面,最后还是给否掉了。3、 自己还是想凭借着毕业生的身份找校招工作,但是学校资源一般,只得到各招聘网站上进行海投。4、 自己想包装简历,但是不知道怎么包装...有点无措前言1、 首先强调一下现在的前端工作招聘背景 —— 真不是你的问题,就是市场的问题!前几年投初级前端(毕业生、一至两年经验)的简历,会收到很多公司邀请面试,但是现在普遍都反馈邀请面试的都少了很多。疫情3年是分水岭(互联网缩水、降本增效砍...
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