GoBrand，蓝色光标，我的月亮创意文化品牌管理岗校招面经

GoBrand

面试过程:

1. 三轮面试，第一面是HR面，整个面试过程非常轻松，刚开始比较紧张，面试官会像聊家常一样营造氛围，交流过程感觉又温和又如履薄冰，可能一不小心就挂了。

2. 二面是部门面，一个感觉很有能量的小姐姐，问了很多专业问题，有些答的不太好，感觉都要没戏了，过程还算轻松，稍微的有些压力。

3. 终面应该是创始人，面试的时候就能感觉水平很高，问了很多方面的问题，回答的有点痛苦，心态要能抗住，诚实作答即可。

蓝色光标

面试过程:

1. 本人通过成都站校园招聘进入蓝色光标。面试流程非常紧凑，分别有1轮笔试和2轮面试第一天笔试，

2. 晚上11点通知获得第二天上午面试资格第二天上午1面，下午2面面试都是10人小组群面的形式。

面试官的问题：

问： 为什么选择进入公共关系这一行？

答： 我有什么， 我想要什么， 我能放弃什么三个角度阐述了自己的思考

我的月亮创意文化中心

面试过程:

1. 面试地点是在一个小区的住宅楼中的，看似是居民住宅进行的。

2. 进去之后，先是为我介绍公司的情况，然后问我都学过什么知识，为什么应聘这个岗位，然后给我看公司的宣传页。

3. 之后问我有什么问题，回答完毕之后，让我写了一份对于未来工作的大致想法和实施方式。

4. 最后让公司创始人对我进行一对一的面试，问了问我的情况，并且具体的介绍了公司的工作方式，这几年的成绩，今年的工作计划等等。

总体上公司不大，人很少，是一个非营利机构，所以工资待遇比较低。