猿辅导数分二面凉经
笔试：感觉是在做概率论，选择题+填空真的80%都是概率题，时间不够用，到后面好多都是乱写的，然后匆匆到简答题，就写了2道就时间了。简答题有一道SQL。
一面（2020.8.15，16:00-16:50，50min,1v1，面试官是个戴眼镜的小哥哥）
1.自我介绍
~~~~~深挖简历（一个一个看）~~~~~~
2.实习内容中：假设、验证涉及的假设检验、a/btest
3.实习内容中：RFM模型和kmeans
4.竞赛：为什么用lasso进行特征选择，除了lasso还有哪一些特征选择方式
5.竞赛：adaboost和xgboost的区别；xgboost的并行体现在哪（工程上的并行，不是计算上的并行）
6.竞赛：RF的随机性体现在哪
6.业务场景题：总体转化率下降，但是其余各渠道转化率正常，应该怎么进行分析？（辛普森悖论，和男女都增长，总体却下降的类似）
7.t分布是有什么分布构成的，表达式是什么
5.笔试的sql题目，取出20个60分以上，30个60分以下的同学，用窗口函数实现
（自己复盘的测试样例，不是原题的表）
表：student
字段：studentid,courseid,score
select studentid,type,score from (select studentid,score,(case when score>=60 then 1 else 0 end) as type, row_number() over (partition by (case when score>=60 then 1 else 0 end)) as t from student) as tt where (type=0 and t<3)&nbs***bsp;(type=1 and t<4)
（一面主要得益于我的同学比我早一天面试，给了我很多复习的方向，而且貌似我们的面试官是同一个人）
二面（2020.8.21，15:00-15:32，约30min,1v1，面试官是个温柔的小姐姐，一直在点头回应）
1.自我介绍
2.一道SQL题。（问了我会不会Hive sql，我说不会，然后面试官把分区的部分改了，改成了Mysql)
table1: userid（用户id），queryid（用户每次输入生成的id），result（触发的回答），date（时间）
table2: questionid（回答id）,course（课程）,gradeid（年级）
(提示：result=questionid)
要求：输出近7日每日每个年级排名前3的课程
输出：date（时间）,course（课程）,grade（年级）,query_time（查询次数）,rt（排名）
（后来复盘了一下，感觉是这样，欢迎纠错）
select * from (select date,course,gradeid,count(result) query_time, rank() over (partition by date,gradeid order by count(result) desc) rt from table1 left join table2 on result=questionid group by date,gradeid,result) t where datediff(now(),date)<=7 and rt<=3
3.实习经历中，指标设定原因
4.业务场景题——qq音乐买了周杰伦歌曲的版权，如何去衡量收益
5.统计学——p值的意义
6.异常值判定（3倍标准差、常规的同比环比分渠道）
我一到手撕SQL就紧张，一面、二面都犯了错误，一面的时候因为面试时间到了，然后前面的表现还不错，后面没写完，面试官看我的思路是对的，然后犯的是小错，就没过分苛责，侥幸过了一面。但是二面错得比较明显，然后表现也平平，然后就挂掉了（已经收到感谢信了）。
两轮面试的体验都很好，面试官会一直引导着思路往问题的本质考察内容靠，回答错了，也会给纠正。
第二轮面试的时候，是在公司楼下大堂面试的，然后中途两次被打断要求带上口罩，面试官小姐姐也表示理解。
猿辅导数分对于统计真的很看重，以致于我在二面前非常紧张，因为我的概率计算现在成为了我的一个bug。不过猿辅导的面试真的是个不错的提升机会。大家Good Luck！！
许愿早点拿到个广东的offer
投递字节跳动等公司10个岗位 >
