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牛客268015100号
2020-08-22 11:45
已编辑
上海电力大学 前端工程师
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小米前端连续两面
从晚上八点面试到十点半,要了命了。现在不知道状态,求大佬帮查看
#小米#
#招聘进度#
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今天又是有offer的一天
有赞_前端开发工程师
求个面经啊老哥
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发布于 2020-08-22 12:04
mus在做梦
字节跳动_前端
我周一面,有啥经验嘛orz
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发布于 2020-08-22 12:11
在变得更好呀
门头沟学院
请问是投递后多久面试的呀~
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发布于 2020-08-22 15:12
还没有回复哦~
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求各位大佬给点意见,不玻璃心,求拷打😭😭
黑皮白袜臭脚体育生:
按使用了什么技术解决了什么问题,优化了什么性能指标来写会更好
另外宣传下自己的开源仿b站微服务项目,GitHub已经390star,牛客上有完整文档教程
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2024-12-21 10:42
已编辑
江西软件职业技术大学 Java
前端是这样的吗
😂😂😂😂
新宿站不停:
该提升学历就提升学历,菜了就多练。没事找牛马公司虐自己是吧? 谁没事说自己“经验少”,这不自己把自己塞剎鼻hr嘴里找🐴吗
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02-17 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官,怎么办?
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候,有很多人都会有个心理预期:面试我的人一定很厉害,很牛。其实,现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比,都是按比例的。比如人员配比是1:2:7中,1成是技术专家级别,2成是资深高级研发,7成是普通研发。团队中的杂活和累活,一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务,我们可以按面试流程,细分下人员安排。以下是业务场景:公司HR很努力,从各个渠道收集到简历数1万份,通过机器初筛,把学历、年限各种筛选因子考虑进去,得到有效简历1千份。1千份的简历,如果全让公司的技术专家、资深研发面试,肯定是面试不过来的。怎么办?解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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