鹅厂产品经理笔试

昨天快下班的时候和一个正职闲聊，说到一半他开玩笑说：“你这两个月学到真东西了”。说来奇怪，不知道从什么时候开始，我经常会在头脑中闪过“这个事儿放在以前，我一定会怎么怎么做”，然后意识到“我的学生思维好像在这一刻消失了一点诶！”具体来说，可能是这样的 第一，不再“憋个大招给你看”。职场不是考试，别想要一口气沉淀出漂亮的文档给领导。 以互联网运营业务举例，提前沟通“我这边想要做一个xx方向的策略沉淀”，让领导对我们正在做的事情知情并参与，更有机会争取到很多机会。第二，意识到“我需要有利用的价值”。无论是情绪价值还是工作价值，每个人最在意的无非是自己的简历书写、kpi达成，当然，部分人也在意自己在别...

难绷，一边是公司的crud嘎嘎写，这个月刚写完点评。没想到java基础速成还没看完，倒反天罡了

一些小厂、快手、小红书投了五十多份简历，只有四个面试。快手复筛挂，小红书用人部门筛选挂求大佬指点

这周一个学弟来找我聊，秋招没有搞定大厂offer，春招也够呛，但是还是未来想去大厂。大厂的薪资和背书肯定不错，但是大厂不见得适合每个人，因为5年一个坎。25岁第0坎经过多轮实习和多轮厮杀，自己终于拿到大厂offer并入职。即使自己实习过，也不免对大厂期待满满，更快学到东西，更多做出成绩，最终更快的升职加薪。总之，这个时候的自己往往信心满满，一副治国平天下的志向和勇气。30岁第1坎经过5年左右的打拼，自己越来越清楚自己的优势和不足，未来的规划越来越清楚：要么专家路线，成为部门，公司甚至行业的专家；要么管理，更大的团队，更多的业绩，更多的责任。下面从公司内外部找机会来支持自己的职业目标。35岁第2...