产品小圆桌有上车的吗

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

估计后面还有四五个呢

bg中下流211本，26后端选手欢迎大佬们与我多多交流，互相学习~美团 - 火车票供应链组一面（7.3），第一次面大厂，很激动紧张，答出来80%，还是挂了字节 - 火山引擎一面（8.1），都答上来了，反馈说26届不适合业务对接，估计没hc了，但是hr说面评很好小米 - 一面（8.1），面试官评价很好阿里 - 高德地图（8.2），被狠狠拷打了，疯狂问，一直问到不会为止，还是自己太菜了小米 - 二面（8.2）oc快手 - 商业化一面（8.8）快手 - 商业化二面（8.9）oc字节 - Data（8.12），计网操作系统场景题，一道mid，一道hard，mid手撕出来了，对于hard（课程表，方法是...