牛客还愿,百度已OC,附百度测开提前批一面、二面、三面

百度提前批 8.14 开发测试 百度云一面
1.自我介绍
2.假数据插入优化工具实现原理
3.设计QQ聊天消息的场景用例
4.死锁
5.手撕多线程死锁
6.手撕快排
7.怎么去优化sql
8.分表优化
反问
部门介绍

百度提前批 8.18 开发测试 百度云二面
1.自我介绍
2.项目提问
3.最有成就感的事
4.项目中的BUG你是怎么发现、定位及排查的
5.子网掩码的作用?忘记的差不多了,勉强回答上了
6.给你一个x.x.x.x/28的子网掩码,有多少个可用的ip地址 这里完全的忘了 猜了一下猜错了 面试官给我讲了子网掩码的作用、IP地址的计算
7.TCP的连接过程(三次握手)
8.为什么需要三次 两次会出现什么问题 这个问题怎么解决  这里回答的不太好,只回答了两次握手可能因为时延导致服务器建立不必要的TCP连接,浪费了资源
面试官说两次握手的话会导致 服务器端的tcp连接数占用过多,然而TCP的连接数有限制,可能会被恶意攻击,说到底其实也是资源消耗的问题
9.数据库sql注入 只回答了MyBatis在通配符匹配时 ? #的区别
10.思维题 a b 两个数比较大小 不能使用任何底层包含if的语句来输出最大的数
人傻了,想了10分钟没想出来,面试官就过了,还给我讲了怎么做,我好菜啊
11.手撕复杂链表的复制 比如现在链表结构为下表所示,other指针会随机指向链表中任何一个节点(可能前,可能后,可能自己,可能空)
要求实现给一个复杂链表的头结点h 返回复制的链表的头结点h'
class listnode{
int val;
listnode next;
listnode other;
}
写出来了,时间复杂度爆炸的方法,最后面试官为了帮我降低时间复杂度,提出来了链表节点的val不相同,使用map(当前listnode的val , other指向的listnode的val)来记录other节点,然后在新的链表进行复制操作
然后给我讲了这个题的本质在于如何快速的去找到other指针的指向
又回到假如存在重复节点时,也可以去更改listnode结构,重构一个双向链表 一个Integer类型的index用作other指针的记录项,然后在新的链表复制过程中再去复制
12.拿到了什么offer了?
反问环节:
1.您所在的部门能介绍一下吗?  百度云 主要做存储这块的
2.听说百度加班少,是这样的吗? 也是看部门,面试官说测试这块基本上8点之后就可以走了,研发的同学可能10点11点,周六周日很少加班

总结:
面得越多就发现自己越菜,有一部分是自己准备的知识面不太够,就像考研时英语只背了高频词汇,这里复习也只复习了高频考点,后续再查漏补缺
百度的二面面试官真的很和蔼,虽然现在百度的市值不太高,但是感觉到了传统BAT里面的B技术沉淀还是很强的,面试官在我不会的问题一直循循诱导,面试体验很好
不知道能不能蹲一个百度三面

祈祷今天下午的网易hr面试过过过 晚上的美团面试过过过!



0821 预约三面 0824上午
这几天一直查我自己的简历状态,好怕又变回到简历共享中
没想到二面面试官居然让我过了,面试官在反问环节时说他们那里相对轻松时,暗示我进百度,我以为只是面试快结束了,和我客套了一下,没想到真的过了。。



0824 三面结束
1.自我介绍
2.实习期间做了啥
3.性能测试方案怎么做,几个人完成
4.性能测试数据构造工具怎么提高的插入效率
5.你在实习中有哪些收获
6.怎么体现你的抗压能力较强
7.你最想通过工作来获得什么
8.你对工作的期待是什么
9.有参加过哪些公司的面试,收到了哪些公司的offer
10.留菊厂吗?
11.如果百度给你发offer,你会来吗? 吹了一波二面面试官和面试体验、三面面试官很开心
反问:
1.工作地点
2.面试反馈时间





0828 收到人才评测邮件


0905 HR电话通知OC了

#百度##面经##校招##测试开发工程师#
全部评论
假数据插入优化工具实现原理 这个是啥??
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发布于 2020-08-19 11:21
请问是用什么平台面试的啊,我怎么通知说用微信视频😅
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发布于 2020-08-19 19:48

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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01-17 12:35
吉首大学 Java
秋招之BrianGriffin:自己的工作自己做!😡
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4
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