京东二面，怎么也是电话面啊？

一面自我介绍询问我的未来规划，读博还是就业（我都来面试开发了hhh）make和new的区别（好上古的八股）slice和array的区别协程和线程的区别（上一场被问这个了，这次还是没去仔细看，回答了内核态、资源切换）go语言是怎么支持并发的（回答了CSP模型，通过goroutine+channel的机制，通过通信而不是共享内存，避免了频繁加锁解锁，同时有一些sync的机制比如waitgroup来主动控制协程的进行。go中还设计了GMP模型来对协程进行调度balabala）慢查询是怎么排查的...中间忘掉了redis怎么和mysql保持数据的一致性（我回答了redis的几种读写策略，然后还有一些双...

用 12306 换的皮子，求大佬点评一下有什么改进意见，不行就换新项目了。#简历中的项目经历要怎么写##春招##java##大厂#

what the ***？这是感谢信吗？

昨天和学弟聊，他提到自己所在的业务部门，从去年到现在忙到飞起，但是就是不招人。我们聊了后，一些思考分享给大家：1，招人有成本招人从企业角度都有成本，如果增加的成本没发带来短期收入的增加，或者长期竞争力的提升，投入成本本身要审视。当然，我们多忙也受行业竞争程度影响，竞争越激烈降本增效的要求越高。2，招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看，业务发展初期或者晚期，往往容易忙到飞起不招人。业务初期，很多方向和战略不出清楚，只能特种兵一样的加速迭代执行任务；业务晚期，行业的竞争激烈后人力成本进入内卷，往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之，企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙，...