前端面试遇到一个问题

面试很看运气的哈哈 经典的开始运气好，实力不够遂寄部门 pcg腾讯文档约的时候说我在系统里有爽约标记，我震惊，是因为之前错过了wxg的面试，但是我发了邮件说有事不能参加啊，讲完没怎么追究（哎估计因为这个爽约标记我这辈子去不了腾讯了）一面项目介绍url到页面性能优化怎么考虑的，怎么定位问题写题写个第一次可以马上触发的防抖（写了个大差不差吧）最大和子串（用的前缀和，其实好像不对但是过了用例hh）反问是直系学长所以才捞了简历水平还行，有些api不懂也没事，他当年也不懂，进来后都能学，希望能做同事hh（是我太菜） 给了我好的面评。二面大概四天后约的大佬级别的人物好像是自我介绍对我的性能优化提出质疑说你这个系统需要这么多优化吗（我有点无力感，感觉到了不感兴趣）然后就是在扯这些点最后问我如果要设计一个协同开发，怎么去让30个人做一个页面（太难了答的一坨）三面以为二面就挂了，没想到泡了半个月约了三面感觉是kpi自我介绍完说感觉你做的都是crud，没什么难度啊说下怎么设计文档呢我说了之前看过的不动层和渲染层概念怎么设计实时性文档扯了半天不会，说用ws做问我对互联网这几年的看法，为什么这么卷还来做开发第二天就挂了，至今没人捞我hh跟腾讯没什么缘分吧可能

首先，考勤这块儿挺灵活的。一般十点上班，但有的部门老板会比较严格，要求十点之前到。我们部门如果前一天加班到晚，第二天可以晚点到。福利方面也不差。每个月有420元的餐补，晚上吃饭20元以内可以免费刷卡，9点后还能拿10块钱的面包和酸奶。交通补贴每月800元，公积金按工资的12%缴纳。团建活动每年一次，季度还有小团建，年假也随着年限和级别增加，家里有小孩的还有陪伴假。工作体验上，整体氛围比较扁平，身边都是大牛，大家素质都很高，随便聊聊都觉得自己有点弱。不过，会议多得让人头疼，流程不太清晰，很多制度也没明确规定。想做一件事得多方支持，审批流程也很长，常常因为一个环节拖慢整体进度。

2024 9 19 广州融捷能源偏偏挑我很久没复习的时候才来面试1.java基本数据类型double什么时候会丢精度?不会2.HashMap原理，扩容原理HashMap红黑树会退化吗?会退化(答了不会)3.HashMap缺点是什么?线程不安全。那应该用什么?4.concurrentHashMap原理。CAS+Synchronized。锁的是数组节点，而不是整个集合5.CAS解释一下6.线程池构造方法7.线程池工作流程8.线程池无界队列会引发什么?9.java内存结构:栈和程序计数器，(面试官说还差个本地方法栈)10.堆主要放什么?字符串放在哪里? 全部放堆吗?(1.8之后是在堆区)11.mysql索引有哪几种?常见的三种 (主键，唯一，普通)没答全，漏了普通索引12.三种索引使用场景?不太会，乱编的13.B+树对比Hash结构。14怎么看索引有没有用到? explain看key列。15.docker基本命令

🍐实习+项目 30-40min🍐提问 10-15min进程和线程的相同点和不同点协程介绍提到的切换具体是指什么过程为什么切换成本依次降低内核切换又是什么开发程序，进程、线程、协程分别适用哪些场景🍐算法 30-40min三个题：字符串、链表、进制