许愿

首先，工作氛围相对单纯，大家都忙着自己的事，内斗的情况少。不过，升职这事儿就有点难了，因为公司没有明确的级别体系，想要往上走可不是那么容易。再说说决策，老板定的方向很明确，不会搞那些花里胡哨的东西，不会浪费时间在没意义的事情上。目标定得高，压力也不小，考核标准也很清晰，想混日子不太行。

用这简历找校招测试岗位能行吗

双非硕，辛苦了很久，国庆之前拿到了两个offer属于什么水平丫！需要面经汇总的可以滴滴哈！

宇宙免责声明：不是五十w，只是简单分享qwq~，大家也别追问太细节的，估计不让说（1 最开始都是电话面。1.1 也都是比较简单的，大概聊一下。好好回答应该都ok的。你觉得你在企业实习的工作怎么结合到我们的这个xxx上面？1.2 防定位不说是哪些所了。1.3 一个所应该只能选一个部门往后推进。2 简单的性格测试这种，应该是都有的。会筛人。3 计算机的话可能是有笔试的，记得看通知，题型应该是不会说的，就是会通知你要做笔试。笔试不是行测，就是计算机相关的题，题型就不方便说啦，说了感觉会被干掉（4 接下来有可能还要初面，线上的，感觉基本上是结合简历来面的，印象中没多少八股。你觉得测试这个工作有含金量吗...