【SmartX】专注基础架构-存储/分布式系统/容器/SDN

SmartX 是一家专注于 IT 基础架构创新的科技企业,聚集顶尖的系统技术研发团队,提供全球领先的分布式存储、计算引擎、网络等 IT 基础设施产品,打造最硬核、最稳定的企业云、分布式存储和云原生产品解决方案,我们的是使命是:让 IT 更简单。

SmartX 为企业构建易用、可靠、随需扩展的数据中心基础架构,满足企业 IT 应用需求。通过以软件定义的方式,实现更先进的数据中心架构,结合时下最新的硬件趋势,为企业构建更快速、更易扩展、更灵活的数据中心。

SmartX 的客户遍及国内外金融服务、医疗、制造业、餐饮、零售、通信和传媒等领域,包括交通银行、招商证券、SBS、松下电器、海王生物、泰康保险、海尔、金拱门等国内外知名企业。



SmartX 拥有全国最顶级的分布式系统研发团队,创始团队均毕业于清华大学计算机系,在分布式系统、虚拟化、操作系统、存储系统方面有 10 年以上产品研发经验。公司研发团队成员均来自顶级IT互联网公司,如:BAT、微软亚洲研究院、Hulu、美团、VMware等,大部分毕业于 985 211计算机顶级院校


SmartX 作为一家产品与技术创新驱动的科技公司,每位成员都有共同的理念:做具有影响力的事。我们坚持自主研发道路,鼓励挑战和创新,容忍失败和错误,深入工作细节,不管它是多么难的事情。我们在改变世界的过程中充满乐趣,在平等和相互尊重、相互信任的环境中鼓舞不同想法意见的交流。我们选择更大更正确的事情,不屈于螺丝钉,拥有 extreme ownership,从 0 到 1 独立构建属于自己的金字塔。
招聘岗位:
软件工程师 - 软件定义网络
软件工程师 - 分布式存储
软件工程师 - 计算引擎(k8s)
软件工程师 - 分布式系统管理平台
软件工程师 - 测试开发
软件工程师 - Web 前端工程师
产品设计(需要附带作品集)
(对底层技术感兴趣的都可以尝试~)

工作地:北京、深圳、上海

简历投递:xiaoyan@smartx.com(邮件标题:意向岗位+城市)

#内推##实习##校招##社招##SmartX##秋招#
全部评论
楼主你好,请问你是实习、校招还是社招?
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发布于 2020-08-14 16:55
已投递,希望能有面试机会!
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发布于 2020-08-14 20:17
已投递,谢谢。
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发布于 2020-08-15 18:39
已发到邮箱,请查收
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发布于 2020-08-15 19:11
已投递,谢谢。
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发布于 2020-08-16 21:49
已发送邮件,感谢。
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发布于 2020-08-18 06:52
已发送邮件,谢谢。
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发布于 2020-08-18 07:55
已发送邮件,麻烦您了!
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发布于 2020-08-19 15:00
已发送,感谢推荐!
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发布于 2020-08-19 15:08
还有大量研发HC呢~
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发布于 2020-08-21 17:18
您好 请问这个截止到什么时候呢
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发布于 2020-08-21 22:53
已发送邮件,谢谢。
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发布于 2020-08-25 14:02
内推速来~
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发布于 2020-08-30 20:13
简历发到邮箱了,感谢!
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发布于 2020-08-31 13:49
已发送邮件,谢谢。
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发布于 2020-09-01 17:13
希望能有面试的机会!
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发布于 2020-09-02 20:32
快来加入硬核团队吧~
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发布于 2020-09-02 21:06
还有内推机会呀~咨询、查进度都可以!
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发布于 2020-09-04 14:07
已发简历,希望能有面试!
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发布于 2020-09-06 21:05
内推直达用人部门,感兴趣的快来试试吧~
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发布于 2020-09-08 14:44

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怎么起名字:学历不足,
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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