PingCAP 实习日记 （内附校招链接，可内推）

Day 1                                                                2020-08-13

初识贵司 Embrace Unlimited Possibilities

原定周三的入职计划因为北京暴雨预警搁置至周四。周二下午收到 Linlin 截图的全员remote 通知，第一次感受到了我所期望的温度，甚至比屋外夏日余温的热浪更切实、更温存。以至于身边的小伙伴都诧（嫉）异（妒）这样的神仙操作。当然，我小心翼翼的把这张截图收藏了起来，可能是想实习结束时来个长篇总结的期冀已经开始萌芽。

北京的暴雨虽未如期而至，但推迟入职所积攒的喜悦却越发更加期待。还记得收到远在成都 office 的 Tingting 发来实习offer 时，我认真的研读了每一行，每个字，把 offer 的小尾巴都仔细的研究了一下，比起当年研究录取通知书细节的热情毫不逊色。记得第一次想要深入了解 PingCAP 是源于 CTO 黄东旭的一篇公众号文章，细致的描述了远程办公要具备的条件以及注意事项。刚听过吴晓波教授关于管理范式的转变中中国情景的“C 理论”所提到的 Co-construct、Co-create、Co-share 等概念，对这种工作模式充满了好奇。想要一探究竟的心促使下，硬着头皮观看了 Bilibili 上几期 TiDB 的 Infra Meetup。之所以说是硬着头皮，实在是因为我的学科背景跟这些大佬的各种技术行话像跨越了世纪的交流。终究是在我的认知领域里总结了几条浅显的建议。至此，也对 TiDB 有了一些浅薄的认识。

8月中旬的北京果然没有辜负北方城市这个时节典型的闷热。早早出门到科技园却又忘记 C 区位置，打开 Linlin 面试时候发给我的定位，突然心安，安全感来得这么轻易都有点惊愕自己内心深处的脆弱。熙攘的人群瞬间让人忘却了疫情高峰时曾高度紧张的氛围。行色匆匆的面庞也催促我忘记前一晚为写社科基金熬夜到错过流星雨的遗憾。PingCAP 门口的圣诞树仿佛打开了节日时节热闹气氛的一扇门，倒是从未考虑过它在夏日的存在是否合时宜，反而觉得这种穿越似得场景体现了一种员工关怀。暂且不去讨论它是否有这样神奇的异世界力量，显然对我这个在乎细节的人来说，充满了感动。

从材料提交，入职培训到园区卡的发放整个过程行云流水，用高效在形容一点也不为过。果真在我这个急性子的认知世界里极度舒适。Tingting 的入职培训讲解的很详细，也让我在相关文档里面感受到了贵司想要扎根、踏实发展的各种前期铺垫。任务流程的制定更是事无巨细，虽然迎面扑来的各类信息着实让我深吸了几口气，但缓过神来确实体会到了计划落地推进的稳扎稳打。对比之前接触的一些项目或者工作来说，我认为贵司前程无限！

上午的时光可能被圣诞树打开的异世界偷走了吧，仿佛只走过了门口到工位的距离。说起工位，也是有经历些许的跌宕起伏。从险些要跟 Linlin 和 Chenling 挤在一起到太多工位可选的无奈（喜悦的无奈）。终于，被安排在了可爱的 Linlin 小姐姐对面，深得我心。

中午的小组会晤也是奇妙的际遇，不仅蹭了 Linlin 的午饭，还因超时免单蹭到了 Huili姐姐的饮料。这些小事情此刻对我来说很是珍贵。饭后也蹭了正式员工的待遇，收到入职大礼包，摆满了整张桌子。这段话怎么读起来都像我在薅羊毛，明明是想表达这个家庭的温暖。

跟 Linlin 可能真的有一些冥冥之中的缘分，居然住在了一个小区。走出公司已接近 9点半，科技园的灯火通明给我一种不夜城的错觉。沿途的微风，伴着我们从工作到科研的交流以及感同身受的心路历程，我只身一人溜回北京的笃定在此刻显得如此明智。

言归正传的实习干货今天就讲一个点。主要基于我前期对平台经济、开放式创新、价值共创等的基础认知，明晰了开源社区的源起以及主要的治理机制。了解到了各类决策权和控制权划分的不同方式，例如仁慈的独裁主义（Benevolent Dictator）和精英主义（Meritocratic）模式（此刻应该再次感谢 Linlin 的知识分享）。希望之后能对这个领域有更加深刻的认识，不仅是理论层面，更要拓展和加深更多实践层面的认识。