方达律师事务所,金杜律师事务所法务校招面经

方达律师事务所

面试过程:

1. 两位合伙人面试,获得面试机会就说明过了初步筛选(主要依据是在校成绩),然后合伙人会根据你的简历和你“开聊”,全过程大概半小时左右,可能会涉及专业问题,但也一定是从你的简历内容(如实习经验或者读过的课程)出发,不会问你完全不了解的领域。

2. 方达没有笔试,完全就是看个人和面试官的眼缘。可以做的准备是熟悉自己的简历、了解方达(事先知道面试官是谁更好)、对自己的职业生涯规划客观、清晰。


金杜律师事务所

面试过程:

金杜成都办公室,分为笔试、面试两轮。

笔试一个小时,两道题,一道关于国有独资企业的案例分析题,像司考第四卷。一道英译汉,英语的内容涉及财经方面,讲银行账户的,英语部分很长,大概是1.5张A4纸大小。需要抓紧时间。

接下来,马上开始面试。面试包括:

1.自我介绍。hr会从你的自我介绍中挑问题问你,都是一些不好回答的问题。比如你说你学习很好,她就问你的实践经验为何薄弱?你说你科研成果丰硕,她就问你会不会性格内向,不善于和别人交往?

2.针对简历问问题。经验:最好面试时带两份简历,上面写上面试的岗位和实习时间。我就忘了。

Tips: hr很看重应聘者的出身,本硕均法学+男生,很受欢迎。我是非法本,还是女生,所以没戏了。

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深信服系统测试校招面试经验主要包括以下几个方面:‌面试流程:‌面试一般分为一面和二面。‌一面主要涉及自我介绍、‌项目经历深挖、‌对岗位的了解及个人优势阐述;‌二面则可能更侧重于技术问题和项目经验的探讨‌。‌面试内容:‌技术问题涵盖广泛,‌包括基础概念(‌如HTTP/HTTPS的区别、‌多线程的TCP服务器等)‌、‌编程语言(‌如Python的认识、‌进程与线程的区别等)‌、‌计算机网络(‌如TCP/IP协议、‌DNS协议等)‌以及测试相关的专业知识(‌如测试用例的设计、‌自动化测试框架等)‌‌。‌面试难度:‌整体而言,‌面试难度适中,‌但仍需充分准备,‌特别是对项目经验和相关技术的深入理解‌。‌深信服科技25届校招-全球精英人才计划正式启动!【内推码】NTA5MRI【领跑X计划项目介绍】该项目旨在寻找全球高校顶尖人才,为每位顶尖人才提供量身定制的职业发展和技能提升计划,不断为深信服人才队伍输入高素质、高技能、高潜力的精英人才,为深信服在网络安全、云计算、AI领域的长期发展提供坚实的人才支持。温馨提醒:此项目与秋招提前批、正式批不冲突,相当于秋招有2次投递深信服岗位的机会!【关于我们】中国卓越雇主、A股上市公司,云计算、网络安全万亿赛道总部位于深圳,全球8000+名员工,业务覆盖全球50多个国家和地区,拥有海内外超10w家政府、教育、医疗、知名互联网企业等客户。【热招岗位】🙋研发类(工作城市:深圳、北京、长沙、南京、成都,80%在深圳)  - 开发岗:C/C++、Python、Go、Java软件开发工程师  - 人工智能岗:AI工程师、AI技术专家(应届博士)🙋市场类(工作地点:全国大中城市)  - 客户经理(不限专业,均可投递)  - 售前产品经理(仅限理工科)【6月起发放正式offer,7月份有机会参与线下实习/见习】研发类薪资:SP offer 本科35w+起、硕士40w+起!博士薪资:80-130万!市场类薪资:本科20-28万/年起(20万不包括奖金,只包括工资和补助)、硕士22-32万/年(22万不包括奖金,只包括工资和补助)【福利】过年13天假期,包三餐,每月理发按摩,每年1-2次调薪机会,应届生1个月免费酒店住宿,各大节日礼盒,父母节关怀......移动端:关注公众号【深信服招聘】—校园招聘—25届领跑X计划—选择对应岗位【内推码】NTA5MRI【内推链接】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/sangfor/5369?sharePageId=3755022&recommendCode=NTA5MRI&codeType=1#/recommendation/page/3755022使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态
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