阿里健康21届应届生JAVA开发招聘

线下在西电南校区，是C楼的教室，非常之捞HR面作用是了解你的简历，然后给你分对应的面试官，好多人简历的方向不对口，被直接在这个环节劝退，非常逆天，byd的HR连简历都筛不明白是让人想不到的拷打我既然有腾讯的经历为什么来比亚迪，哥们自己狗扯了一下，你自己公司自己都不自信你招锤子人才，byd我觉得首先培训下HR的话术把，真的捞。hr话里话外问我去不去深圳，我说我更偏向于西安的岗位。简单问了一些hr的问题之后分配到了对应的面试官进行一面一面面试官针对简历问了一些项目问题，很仔细的把简历看了一遍，拷打了一下项目经历，大约20min告诉我我的简历一会会共享到部门内部，可能会有面试，也可能没有，让我回去等...

邮件都能标题党，逆天。真**要气死了

看到主管那张臭脸，我就知道大事不妙了，果然是无穷的质疑和压力；最后他问我有什么反问的，我说了句没什么好问的

线下面的，记得不是特别清楚了，挑一些记得的。一面：手撕最大子数组和，聊项目和实习。二面：聊项目和实习。实习遇到了什么难点，怎么解决的。实习最大收获。技术面完全没问八股，基本围绕项目来，被狠批项目很一般(不止一个人遇到我这种情况)。面试官建议说不要搞同质化的项目，然后问了问实验室的项目。hr面：优缺点，为什么不读博，职业规划，期望薪资。实习为什么没转正。希望不是大白菜。