请问oppo真的是人均HR面吗,HR面会刷人吗!

请问oppoHR面会刷人吗!好像拿oppo的offer啊,许愿!#OPPO#
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表示之前投递的实习岗就在HR面被刷了,这次恐怕,555😭😭
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发布于 2020-08-11 00:23
emmm 并不是,筛选简历几乎刷百分之九十五人了,进一面后的几乎都能到最后的,因为就是想要你才会进二面
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发布于 2020-08-10 23:00
现代汽车中国前瞻数字研发中心
校招火热招聘中
官网直投
我怎么觉得会刷人。。。今天hr面给我的感觉是来刷kpi的
2
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发布于 2020-08-10 22:15
许愿OPPO offer!!!
2
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发布于 2020-10-30 09:35
请问楼主hr面后有收到消息吗?
1
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发布于 2020-08-20 15:17

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本人bg:双非本硕 广东工业大学 工业设计专业研究方向为用户体验/交互设计/认知心理两段网易游戏交互设计实习 + 一段尚品宅配用户研究实习 + 华为学校项目双非能拿到面试机会真的非常不容易,给大家分享一下我的面试心得吧1️、对自己的项目要烂熟于心对项目的熟悉程度应当达到对每一个设计细节流程的透彻理解,包括设计的初衷以及是否存在更优的设计方案。设计岗位的面试就像是在卖货,把自己的产品和方案包装的闪闪发光,让面试官为你的产品买单在日常的时候,可以多对着作品集练习,面试时经常要投屏展示,如果对自己的作品不够熟悉,说话可能会支支吾吾,听起来不够流畅;而且,如果你总是在作品集里翻来覆去寻找设计亮点,也会给人留下不专业的印象。多练习,让自己能够对作品了如指掌2、回答问题要有头有尾有根有据不论是在设计工作还是面试中,我们都应该坚持“一切行为都有其因果”,并经常性地问自己:“为什么这样做?”,“这样做有什么好处?”,“预期的结果会是什么?”特别是在没有笔试环节的交互设计或体验设计面试中,那短短的30到60分钟里,你必须展现出自己的思维敏捷性。设计是一门主观性很强的学科,我们经常会遇到这样的情况:自己认为设计得很好,但对方作为非目标用户,无法产生共鸣。因此,在面试中,我们不仅要展示自己的设计,更重要的是要让面试官明白“我为什么要这样设计”因为招聘的真正目的,不仅是寻找能设计出好产品的设计师,而是要找到能持续输出优秀设计的设计思维者3、相信自己是一个有创造力有干劲的设计新星我一直觉得校招和社招最大的区别就是校招招的是有活力的、能从新视角看问题的新鲜血液!所以请不要被一些行业黑话过于困住自己,你要向面试官展现的潜力和冲劲!我的timeline3.12 投递简历3.28 初筛通过 收到测评4.10 复筛通过4.12 一面4.18 二面(面完真觉得自己要挂了 超级难)4.24 HR面4.26 排序4.28 邮件OC 通知意向会4.29 线上意向会4.30 签约(不得不说 OPPO效率真的很高)#OPPO##OPPO开奖#
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本人BG:985 大三 电子类 top8%  六段竞赛 两段校园经历  零实习经验岗位类别:工程技术类base:东莞长安timeline:3.25 网申4.12 性格测试4.17 一面--专业面试4.12 二面--综合复试4.29 三面--hr面试5.17 排序中5.20 意向会+ Offer分享一下我的心得和感受:战线比较长,从网申到发Offer将近两个月,会因为等不到结果而比较焦虑面试次数多,且每一面都有不同的侧重点,需要准备东西挺多的建议是早投递与做好充足的准备一面专业面试:侧重于专业知识和学术能力,包括对项目的理解和专业课能力,例如模电数电的知识点二面综合复试:也是主管面,侧重于对岗位的理解,压力面,会考察对OPPO公司文化、运作、产品制造的流程和岗位职责等的理解,每个问题都会深挖,一直问到说不出话来(是印象很深刻的一场面试)三面hr面试:侧重于意向度的考察,包括未来规划、岗位地点和工作时间的问题面试的形式都是自我介绍+提问+反问,尽管中间有压力面,但是好在都pass了,面试官都挺耐心,对我在反问期间提到的问题都给予了很详细的回答,也给我提供了很好的反馈,总体过程还是很不错的我接受oppo offer的原因可转正且不限额:OPPO的寻梦实习岗位有转正资格且没有人数限制有成长和挑战性:反问环节了解到在实际岗位运作中,会以转正生的要求来要求实习生,对于接触实际业务方面并不会有很多保留总之,暑期实习的含金量应该会蛮高滴,加上实习时间合适、地点也匹配、福利和环境不错,OPPO是个很好的选择啦!没有实习经验拿到offer也已经特别珍惜和满足了最后,想问一下,有去东莞 oppo实习的uu么 #OPPO# #OPPO开奖#
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