「阿里云开放平台」秋招继续！！！

硕士毕业后我进了一家500强，但是薪资是怎么沟通的呢，就是年包13+3，年终奖是不确定的。然后就背低绩效了，绩效一低就年终奖直接对半打折。补贴也放进去讲了，结果就是总收入虚的很多。解决办法：问有多少人能拿满绩效，校招生会不会背低绩效？保护期有多久？低绩效能拿多少比例年终奖？要是hr支支吾吾，那我觉得你大概率就是那个牺牲品了。

暑期面到现在0 offer二面挂：淘天 * 2一面挂：腾讯、字节简历挂：快手，百度，OPPO，小米，pdd，蚂蚁（蚂蚁ak了没面试）没消息：京东，饿了么，美团，高德，腾讯音乐，b站已经两周没有人约面试了

后端卷飞了，到时候一个offer没有还不如去客户端了😅

1、自我介绍答：公式背诵，背完后聊了些简历上写的算法竞赛获奖的详情，他说他不太熟悉几等奖几等奖的获奖要求。2、我看你会 Java、Cpp、Go，说一下这些语言的区别答：生态不同，Java 生态很好，可直接调用的 api 很多，其他语言可能部分业务要自己手搓**，开发成本高。3、可不可以说一下其他方面的不同？答：Cpp、Go 有指针，数组中存的是元素，Java 无指针，数组存的是地址。4、你觉得这两种设计的哪种更好？你更喜欢哪种设计？答：各有优劣，性能高的内存开销也会高（现在想起来当时应该说指针可能造成内存泄露）。我本人更喜欢指针设计，又聊了 Java 浅拷贝拷地址，深拷贝实现麻烦，所以喜欢指针...