提前批面经和结果,字节(6)&京东(4)&好未来(3)

最新的进展,好未来提前批过了哈哈,说好了8月中旬出结果就真的等来了,也希望正在找工作的小伙伴都能拿到想要的offer,对于京东,估计还得在池子里泡泡哈哈。
图片说明

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过去一个多月投了不少简历,不过有回应的就5、6个,深感找工作的不易,不过一个月来也算有一些小的结果,所以心里还算镇定,不过希望大家也不要慌,好好沉淀,最后都会有的。我主要是找的算法方面的工作,方向有涉及强化学习、图之类的,项目中也用到了,所以面经主要会比较多关于这方面的问题。

字节(已意向书)

字节7月1号投的,一共面了6次,第一个部门到第二面的时候挂了,后面把我捞起来了,又换了个部门面了4面,非常感谢字节不断给机会,最后成功拿到意向书了,很开心,能有个好的结果。

  • 一面
    1、自我介绍
    2、介绍强化学习的项目(背景、动机、如何建模、输入输出和训练算法说了一遍,说完后面试官问了一些细节)
    3、说一下DQN吧(先说了q-learning,然后说了DQN的三点改进,以及存在的问题)
    4、说一下MC和TD的区别
    4、说一下value-based和policy-based的优缺点
    5、说一下SAC(这个说的不太好,原理、policy的训练、q网络的训练说的不太清楚,面试当时还没仔细学到这个算法)
    6、说一下GBDT(这里只说了一下目标函数比较简略)
    算法题
    一道概率题:三个盒子分别放的球为:“红 红”,“红 蓝”, “蓝 蓝”,第一次取出一个红球后,取出两个红球且为第一个盒子的概率(第一次遇到考概率题的情况,还算错了)
    给定一个n*n的字符盘,和一个字符串,看改字符串是否出现在字符盘中(这个还行,写出来了)
  • 二面
    1、自我接受,之后让介绍项目,项目完了就开始问强化学习
    2、AC算法的V网络和Q网络的目标函数
    3、TD3和DDPG的区别
    4、DQN和Sarsa的区别
    5、reforcement的目标和梯度是什么
    6、探索的epsilon固定不变的时候,DQN什么情况下学不到东西,举例子说明(说了一堆没答到点上,当时确实不知道)
    7、什么情况下,SARSE学的比DQN好,举例子说明(这个也没答好)
    8、前两个问题面试官看我不知道就不问了,接着他说,看你用过图卷积神经网络,那你说一下GCN的公式每个符号的意义吧,拉普拉斯矩阵为什么要做分解(额,光忙着看强化学习了,GCN这块没管,又没答上来)
    算法题
    算法题给定一个只读数组 l,长度是M,最小值是a,最大值是b,l 中的元素两两各不相等。给定内存 O(N) << M, 要求找出 l 的中位数。(当时还没怎么开始刷题,算法题也不会,没写好)

二面答得特别不好,被虐的惨兮兮,觉得自己太菜了,不过知道了自己哪一块没复习好也是值得的。收到感谢信以为与字节无缘了,后面也不打算投字节了,但是过了10天左右又收到HR的电话,就想着再试试吧。

  • 一面
    1、自我介绍和项目
    2、机器学习的各种优化器了解吧,说一下优缺点
    3、过拟合怎么解决
    4、说一下GBDT
    算法题:
    1、二叉树的前序和中序遍历序列,重建二叉树
    2、2、3、5为质因子,求第100个数

  • 二面
    1、问比赛细节
    2、GBDT、lightGBM区别
    3、有哪些方法可以使得RL训练稳定
    4、TRPO、PPO、SAC算法
    5、场景题:从三个不同的数据源中分别按比例将对应文档推荐给用户,使得用户的点击率最大,如何使用RL建模
    算法题:
    1、有两个很大的文本文件,里面存URL,求同时在两个文件中的URL集合
    2、一道类似求从左上角走到右下角的最短路径的动态规划题目

  • 三面
    1、自我介绍
    2、介绍SAC算法
    3、介绍比赛(组队情况、任务分工、最重要的特征、自己做了啥)
    4、贝尔曼期望方程(在牛客网的编辑器里写出公式)
    5、Actor和Critic的目标函数(写出公式)
    6、一般的策略梯度的目标函数和导数(写公式)
    算法题:
    1、求多叉树中两个节点的最近公共祖先
    2、一个只包含0和1的数组,求包含k个1的最长区间
    3、朴素贝叶斯了解吧?那你实现一下它吧(额,一下子有点懵,我说代码能力不好,面试官说你这样很危险哈,额,刚想硬着头皮写,面试官看我不想写,就说,那你说一下公式以及每个部分都怎么算的吧)

  • 四面(加面)
    以为三轮技术面就完事了,下一轮就该HR面了,没想到问了一下还是技术面,不知道是不是前面朴素贝叶斯没写代码,答得不好准备挂,再加面给个机会。
    1、 熟悉的机器学习算法有哪些?(LR、SVM、决策树啥的)
    2、讲一下LR吧
    3、LR一般怎么求解的?(答梯度下降)
    4、那你说一下批次梯度下降和随机梯度下降吧
    5、梯度下降法的缺点?
    6、LR能用梯度下降法得到全局最优解吗?
    算法题:
    1、不用递归,O(logN)时间复杂度,O(1)空间复杂度,实现pow(x, n)
    2、概率题:圆上任取三点,构成锐角三角形的概率

京东(offer审批中)

  • 一面
    1、自我接受
    2、谈了一下项目
    3、Adaboost、GBDT、XGB、LGB区别
    4、常用的线性分类算法有哪些
    5、常用的非线性分类算法有哪些
    6、GCN原理
    7、textRank说一下
    8、word2vec说一下
    9、过拟合的现象和解决方法
    10、ResNet,以及为什么能解决梯度消失问题
    11、场景题:在无上下文的情况下如何看两个词是否是同义词?
    算法题:
    1、乱序数据找第K大的数
    2、字符流采10个字符,保证每个字符的采样概率一样

  • 二面
    1、谈了强化学习的项目
    2、问了HMM(我说没用过所以不怎么了解)
    3、决策树、GBDT
    4、从多个角度分析l1和L2正则化为什么能防止过拟合
    5、CNN为什么比DNN好呢?
    6、看前面的记录说,你会bert是吧(一面场景题那里说了一下bert,说实话真不怎么了解哈),不过还是说了一下
    算法题:
    纸牌博弈问题

  • 三面(HR面,10分钟)
    1、自我介绍
    2、个人优缺点
    还有几个问题不记得了

  • 四面(技术面)
    突然又给我打电话约面试,我一面懵,不是已经HR面完成了吗?面试官也不知道,就约晚上8点又加了一轮技术面
    1、自我介绍、项目
    2、谈GCN相关这个项目
    3、问是否了解其他的图卷积神经网络,说了一下(GAT, 里面加了注意力机制)
    4、那你说一下self-attention吧
    5、说一下bert吧(好吧,前两轮技术面下来,面试官都觉得我会bert了,实际上还没仔细学呢,我就把我知道原理、怎么训练的,说了一下)
    6、bert的输入具体是啥?
    7、场景题:京东搜索里,输入一个关键词搜索某件商品,但是现有数据库里没有该关键词,该商品对应的是另一个关键词,这种情况下怎么解决?
    8、反问环节里问为什么又加了一轮技术面,面试官说他也不知道,就他同事给了一份简历让帮忙面一下,最后面试官说平常心对待,加面呢肯定是有原因,不好说。

好未来(面试结果审核中)

好未来面试效率很高哈,一下子把3轮的面试链接全发了,一轮面过了马上接着下一轮,不过就直接短信告诉你,就不用继续了。所以半天下来就面试完成了。

  • 一面
    1、自我介绍、项目
    2、讲SAC算法
    3、讲Actor和Critic算法
    4、怎么学的强化学习?看过哪些书?
    5、算法题:
    从一个数组中,找出所有长度不小于k的连续子序列中,最大的中位数

  • 二面
    1、自我介绍、项目
    2、主要讲比赛
    3、从初赛到复赛进步的主要原因是什么?
    4、怎么构造特征哈?怎么评估特征的重要性哈?交叉特征怎么验证有效性哈?
    5、讲回项目,讲GCN的原理,与CNN的区别
    6、讲SVM
    7、核函数怎么选择?
    算法题:
    求连续最长乘积子数组

  • 三面(HR面)
    HR小姐姐很热情,就大概聊了几分钟,最后快结束时还说辛苦了,快回去休息吧,对好未来好感倍增哈哈。

大概就这些啦,有很多还不足的地方,8月继续努力吧。

#面经##校招##京东##字节跳动##好未来##算法工程师#
全部评论
同学您好,请问好未来是牛客sp专场投的吗?
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发布于 2020-08-07 22:08
你好,请问好未来第二面第四题您一般怎么回答?
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发布于 2020-08-07 23:00
楼主请问下面这个算法题怎么做的呀 给定一个只读数组 l,长度是M,最小值是a,最大值是b,l 中的元素两两各不相等。给定内存 O(N) << M, 要求找出 l 的中位数
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发布于 2020-08-08 10:42
楼主,好未来收到offer了吗
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发布于 2020-08-09 15:14
京东我也加面了,也问的gcn相关项目。。。这么一比较感觉我凉了
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发布于 2020-08-10 17:11
好未来up
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发布于 2020-08-18 00:46
除了短信通知,请问 楼主收到录用意向书了吗?
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发布于 2020-08-26 17:33

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ArisRobert:统一解释一下,第4点的意思是,公司按需通知员工,没被通知到的员工是没法去上班的,所以只要没被通知到,就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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有工作后先养猫:太好了,是超时空战警,我们有救了😋
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