巴斯夫中国、中公教育教师岗校招面经

面试过程：

1、9月份网申，一周后视频面试，到11月才收到初面通知。

2、初面在一个小学里，初面前就已经分配好了具体的部门甚至是岗位，并非我想象中的管培生轮岗培训。初面小组形式，但具体环节是各说各话，先英文自我介绍，然后中英文案例各一个，准备两分钟，讲两分钟，当场告知结果。

3、初面后第二天参加第二轮与人力主管面，聊天形式，主要了解简历上的情况，大概半小时，顺利通过

4、又过了两周收到终面通知，终面面对5个BOSS 包括先前的部门人力主管，部门技术负责人，公司人力主管，亚太区人力负责，亚太区技术负责人。做一个当场准备的案例分析，有一张白纸做展示，以及一个事先准备好的PPT展示，之后与几位BOSS聊天，话题围绕简历，以及个人能力，岗位职责等等。全程英语，感觉一般，面试后没有任何消息。

面试巴斯夫，流程复杂，从网申到终面的过程长达三个月，无奈最后无果，非常可惜。令我感到不满的是终面被拒没有收到任何的反馈，不过也算是一个积累经验的过程，希望以后的求职者能有一个好的求职时间规划，切忌将精力和希望寄托在一两家公司上。

中公教育

面试过程：

1.主要是hr先面，hr挺nice的，先是自我介绍，根据简历会提几个问题，对于外地会问你为什么在北京。然后hr会介绍一下中公的情况，会告诉你需要经常出差，问可不可以介绍出差。

2.管教学的老师再面试你，对于你应聘的方向进行试讲，大概10分钟，然后问几个问题。告诉你不足之处。