[跟谁学]2021校招,‘钱’途光明,等你来战!

【内推重要性】

同等条件下,内推简历将优先被筛选,优先安排面试,优先发Offer。如果有师兄师姐的真诚推荐语,简历被PICK的几率会大大增加哦!

【公司福利】

1、行业领先水平的薪酬:丰厚的薪酬才配得上优秀的你

2、福利待遇:六险一金、年度体检、餐补、车补、生日福利、带薪年假、团建旅游、下午茶零食、兴趣社团等
3、新人培训体制:新人入职后并不会迅速接手项目,要接受新人培训,包括但不限于公司企业文化、价值观、各种职能以及基本技术培训。
4、员工折扣:可享受自如、蛋壳等租房平台员工折扣
5、新人待遇:入职就配苹果笔记本电脑还可申请显示器哦。
6、企业文化:没有张总刘总,没有王哥李姐,全都是伙伴。
7、优秀的小伙伴还可以获得股票(美金呦)。

【跟谁学发展前景】

已连续8季度实现盈利,连续6季度营收增速超4.5倍
截止2020年7月30日,跟谁学市值已经突破1400亿人民币

【内推方式】

方式一:内推码(2021校招正式批推荐这种方式)
方式二:邮箱:(A+计划选用这种方式)
lixuedong02@baijiahulian.com
邮件格式:姓名—学校—投递岗位—城市
上班时间比较忙,推荐第一种方式。
我这完成内推,我会邮件回复你。

【参加过提前批不影响秋招】

[为什么来跟谁学]

先说一下本人的情况吧,硕士毕业于北大,技术虽菜但也持续认真学习,校招中也拿了一些不错的offer。后来选择跟谁学主要有以下几点原因,希望给学弟学妹参考:
(1)公司前景广阔。在线教育未来一定会诞生一家市值千亿美金的公司,很有可能是跟谁学。至少我发现,跟谁学是这个赛道比较努力的公司。我面试的时候,公司才3000多人,现在公司已经接近两万人。前几年公司的知名度不高,校招难度低,但是现在随着公司知名度的提高,越来越多的海内外顶尖名校的人才加入进来。各项业务的飞速发展,可以给新人足够的锻炼机会。除此之外,很多新东方的英语名师也加盟过来,为跟谁学的发展再次助力。
(2)伙伴文化。公司讲究人人平等,没有领导、总、哥、老师 这些称呼,大家直呼对方姓名或者伙伴。
(3)对新人的培养。在来公司之前,我是万万没想到跟谁学有如此完善的培养体系,包括新人一对一导师带,这对我这种职场新人是特别有帮助的。
(4)福利待遇是根本,大家选来选去最重要的恐怕还是待遇,弹药不足,伙伴无法拼搏呀,所以来跟谁学不用担心待遇问题。

公司的优点有很多,这里不一一列举。我觉得公司更像是教育行业里的头条,多条业务全面开花,人才大量涌入。但是挑战也是很大,机会也多。

有问题,可以留言或私信,我下班时间一定认真回复。

#内推##校招##高途##秋招#
全部评论
为啥提示我简历上传链接通过系统发送给我的邮箱,但是并没有收到呢😭
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发布于 2020-08-25 10:10

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