字节跳动 数据分析 海外 社招（3+） 一面经 凉
本科211 美国研究生 目前在美工作 工作经验3.5年（国外2.5+ 国内1+） 内推 国际化数据分析岗位
hr小姐姐加wx 定面试时间
周一早上面试，面试官是个经验丰富的小哥哥，但是面试官感冒了，偶尔打喷嚏。
1. 自我介绍
2. 简历分析（面试官看完我的简历 说他们是做广告分析的 但是你没有广告经验（凉+） 我突然很慌 但是仍然继续下去了 说了一个最近在做的项目 面试官问了一些相关问题 面试官可能想听我在解决问题的时候是否用到A/B testing 但是我现在的公司200多人 小公司不配做A/B testing 面试官有点不满意（凉+））
3. 广告方面的问题 （如何评估广告对用户影响， 我按照以下说的，但是中途很尬（凉+））面试官似乎不太满意
- 分广告类型
- 说了几个metrics
- 然后说了可以做模型
4. 留存率问题 （常见的那个留存问题，我很快就回答上来了，还用了两个方法，可是无形中挖了个坑 时间序列模型。。 面试官问我AR MR啥意思，我说average moving，最后承认忘了，面试官说你能很快捡起来吗 我说没啥问题。。 可能留下了坏印象（凉+））
- 给过去365天的留存率和DAU，问你今天的DAU
5. sql （面试官看我工作经验丰富，问了个sql问题，我基本手撕吧，毕竟3年工作经验呢。。 终于扳回一次（凉-））
- 很简单的windows function
6. 反问 （我问了很多关于team的，交流的，project priority等 面试官也耐心解答 最轻松的部分了）
然后一周没消息 我手头有个项目挺忙 也忘了问 昨天问了一下 hr小姐姐发了拒绝信
毕竟是国内第一面 还是挺想去的头条 我现在有点伤心 （1年前以前还投过tiktolk 北美的 都面到第4面了 现在却第一面都挂了 😣）也很不甘心 不知道哪里出了问题 有没有小伙伴分析一下 ：
1. 内推岗位（国际化数据分析师）和面试岗位（广告方面）不一样
2. 业务很差 （的确广告那个说的不好，因为没有什么相关经验）
3. 后续没有跟进（我不太了解国内面试过程，后续需要跟进吗？反映一下面试内推岗位和面试岗位出现偏差？？）
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