华为未来星面试被刷了，秋招还能投递吗？

题目描述 公司组织了一次考试,现在考试结果出来了，想看一下有没人存在作弊行为,但是员工太多了,需要先对员工进行一次过滤,再进一步确定是否存在作弊行为。 过滤的规则为:找到分差最小的员工ID对(p1,p2)列表,要求p1<p2 员工个数取值范国:O<n<100000 员工ID为整数,取值范围:0<=n<=100000 考试成绩为整数,取值范围:0<=score<=300 输入描述 员工的ID及考试分数 输出描述 分差最小的员工ID对(p1,p2)列表,要求p1<p2。每一行代表一个集合,每个集合内的员工ID按顺序排列,多行结果也以员工对中p1值大小...

#黑奴#

25届前端实习简历，二本软件工程专业，第一次写，求指点😿

已经在美团实习两个多月了，mentor人特别好，很接地气。虽然他被我每天早上九点到晚上九点半的工作时长“震撼”到，感到害怕，老说我太卷了，不要这样，但实际他自己经常努力工作到时长比我的还长。最近接触到一些实时数仓的需求，开始学习Apache Flink，刚刚接触有点生疏，学习途中我遇到了不少挑战。例如，理解流处理的概念和Flink的并行执行机制需要一些时间和实践，得亏有同组哥哥们的不吝赐教，让我能够快速上手，在实践中学习Flink，效率比自己自学高上不少！mentor给分发任务时也分配的很合理，让我能有个渐渐熟悉的过程，“有什么问题随时问”是mentor给我说的最多的话，“我不会，但我可以学”...