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笔试+二轮面试；

笔试：会让你填一份简历了解你的基本信息以及做一份测试的理论基础题；

第一轮面试：由两位人事部人员进行面试；

群面，一共6个人参与面试，问了大家一些关于职业性格的问题，六个人按顺序依次回答，当天下午后面通知第二轮面试；

第二轮面试：一位人事部人员以及一位技术人员一对一面试；

1. 要求一个做简单自我介绍；

2. 对过去做的项目进行介绍 ；

3. 对自己技术上做一个详细的介绍；

4. 提问关于支付安全的应对方法；

5. 问觉得个人优势在哪？

6. 问一般项目经验；

7. 同时会问简历上与项目相关的技术问题；

8. 最后还考了个二分查询算法；

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一轮面试：由技术经理进行面试

1. 要求简单做自我介绍；

2. 问了关于面向对象和类的东西；

3. 问了多态，继承等内容；

4. 是否熟悉Mysql等数据库开发，熟悉SQL调优等；

5. 问是否能够熟练掌握HTML、CSS、Javascript;

6. 是否同时具备C/C++、CGI开发经验；

7. 问了有关项目经验以及技术方面的问题；

8. 现场有黑板，技术经理要求直接在黑板上写出面试题答案，过程大于一个半小时；

二轮面试：由技术经理面试完后转交人事经理面试

1. 就简历上的个人信息进行进行提问；

2. 进行简单背景调查；

3. 了解是否有良好的团队合作能力，是否善于沟通，工作自主驱动性;

4. 问期待薪资以及职业规划；

5. 谈到我的人生规划；