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【内推岗位】
研发类:Java开发工程师、Web前端工程师、软件测试工程师、BI开发工程师、Vb.net开发工程师
产品设计类: UI/UE设计
技术支持类：咨询实施顾问、产品助理（财务方向）
服务运营类：互联网运营专员
营 销 类：市场专员、销售专员
职 能 类: 财务/投资类管培生、商务类管培生、人力资源管培生
【内推攻略】
1.寻找用友学长or学姐索要专属校招内推码
2.登陆校招官网，选择心仪职位填写内推码完成网申
3.48小时之内收到hr发出的内推成功确认邮件即可
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【内推入口】
Pc端官网-校园招聘：http://career.yonyou.com/
移动端：关注【用友招聘】公众号，点击【校园招聘】，选择岗位进行投递
【内推（免笔试）流程】
网上申请：7月16日-8月7日
在线素质测评：7月16日-8月7日
面试：8月-9月
Offer发放：面试流程结束后两周内
【内推福利】
免笔试，通过简历筛选即进入面试环节；
内推未通过的同学可以使用原职位简历继续参与秋招流程；
稍微有点乱可以考虑做减法了
并发和java可以合一起，知识上补充一下Redis集群技术的死角，主从，Sentinel，Cluster。
大计基改成课程就行：《计算机网络》《操作系统原理》《数据结构》《算法》。
最重要的，项目还要再挖掘，要用【问题/场景】驱动开发，效果放在最后一句就行，“基于XXX/集成XXX实现XXX功能，【解决XXX问题】，效果XXX”，比如基于Redis实现商品信息的读缓存，解决了浏览高峰时因高频访问MySQL偶发卡顿的问题，体感性能上升30%
排版相关的：1. 大段文本要做提炼，比如“XXX等有基本的了解”改为“了解XXX”，文本相关都可以喂给GPT看看精简效果；2.黑体粗有点多，长文本和奖项的加粗去掉，奖项的时间不用列；3. 项目和实习的时间挪到后面，保持一致