#京东提前批#一面二面是不是不刷人，为什么大家都HR面待安排

高薪和高强度确实是成正比的，但限制加班，还是有点人性化的。福利方面，有下午茶和休息室还有，年终奖是分到每个月发的凶狠的很爽，年终绩效也不用太担心了。不过，工作强度确实不低，我有很多同事加班后身体都吃不消，失眠的情况也不少。当然，字节的工作氛围还是不错的，大家关系融洽，鼓励创新，内部沟通也很顺畅。领导层也很注重人才培养，给了我们很多成长的机会。

这种简历应该怎么投秋招，摆了四年基本属于啥都不会，救救

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

当时面小红书其实挺离谱的，本来是面社区技术部，一面通过了，结果hr和我说部门hc没了，问我可以给我转到另一个部门，但是要重新从一面开始面愿不愿意。其实我个人一直是比较想去小红书的，三月的时候因为没有实习经历小红书不给面试机会，所以很无奈但还是接受了，结果这个部门一面那天身体不舒服，发挥不好，就挂了，挂了几天之后hr又和我说之前那个部门又有hc了，这边还没出一面结果（但我估计我寄了），如果我愿意的话可以直接终止这边流程转回原部门流程，我想都没想直接答应了（命运的齿轮转动，剧透一下，面上了！呜呜呜）回到正题分享面筋！1.自我介绍2.可实习时间3.在taptap做了些什么事情4.组件层面做了什么5....