拿的offer只写了月度工资合理吗？

今天突然知道拿的工资里面有一半是绩效工资，但是之前面试还是之后的培训都没有说过…真的是想口吐芬芳#薪资待遇#
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应该都要写清楚的吧，不是很懂
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发布于 2020-07-11 11:39

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11-24 19:17
已编辑
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别浪费应届生身份，慎重。如果有比这里高2000的不要考虑挂了个事业单位的牌子，然后和外面私企比起来强度不会少，甚至更大没餐补，来这边干活，每个月给学校食堂贡献800，就是你的薪资可以默认减800没房补，没交通补贴唯一多的就是节假日发的东西多一点。但是外面大一点的私企也发试用期不好过，有概率直接不通过让你走人攻关本质上是大小周，半年单休半年双休攻关奖金实际上就是加班费，挂着个奖金的名头，然后还拖延到攻关期结束之后分三个月发放，也算是想拿捏离职的人吧HR说攻关是干三个月休三个月，但是实际上可能是干半年休半年名义上早八晚六加班是分内工作不会批，自己思量领导很会pua人，面试过你就能感受到，如果你还感...
这辈子有啦：帖主好人呀，句句属实。攻关期共两轮，大概两百天。如果攻关任务没有验收通过，还没有公关费加班费。节日发的东西确实多，但是大多是水果，都不好搬回家，一个人住吃都吃不完。
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