深信服、腾讯、中华英才网、陌陌产品社招面经

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深信服

1.自我介绍

2.案例：假设自己是互联网公司的HR，要从西天取经五个人中选出一个最适合互联网产品经理职位的

３.讨论20分钟，挑选一人演讲。

４.问了自己常用的产品有哪些，觉得有什么特点，还有什么需要改进的地方；

５.为什么从上一家离职，期待薪资是多少。

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腾讯

１. 面试首先简短自我介绍，熟悉一下小组成员，

２. 然后进行一个case的讨论。关于如何设计一款新的电视产品。case给了15个产品功能选项，希望能够从中挑选3个代表性的。最后一人阐述。关键一点，HR说的很对“一个需要远程协助的产品是好的产品吗？”

３. 最后问了我们离职原因等问题。

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中华英才网

感觉整个过程还是比较简单的。HR的人先给我打电话聊了基本情况，大概十分钟不到的样子。第二天是产品经理联系我，这次电话比较详细，聊了有半小时。然后就约我过去面试，面试主要是关于HR经验和互联网产品方面的，。

１. 问是否有相关经验？

２. 如何获取的HR专业知识？

３. 做过哪些互联网企业，哪些产品？有什么感想？

４. 接下来的职业规划。大概是这些，时间比较长，有点忘了。

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陌陌

１. 先是简短的两分钟自我介绍；

２. 简短的介绍之后，面试经理又问了一些问题，如以前是否做过相同或类似的工作，对这份工作怎么看等。

３. 又问了对陌陌的产品有什么看法，很快就结束了。

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