字节【推荐架构】提前批直招，不影响校招【7SPENP7】

今日我总结自己之前在自我介绍时容易掉入的四种陷阱坦诚自身经验欠缺。不少求职者于面试进行自我介绍之际，总是极为直白地表明自己在此次应聘的岗位上毫无工作经验，不过自身愿意日后勤恳努力学习。或许许多求职者觉得如此坦诚的自我介绍能让 HR 认可自己的态度。然而，实际上这种方式会令面试官对其能力产生质疑。故而建议各位求职者在自我介绍时务必多凸显自身所拥有的，而非直接陈述自己所不具备的。报流水账式叙述。众多求职者为了突显自身能力，在自我介绍时会将自己过往从事过的所有工作和经历从头到尾详述一遍，不论这些经历与应聘的工作有无关联。而如此方式不但无法吸引 HR 的注意力，反倒会使其心生厌烦。所以建议各位求职者在...

谢谢小米，给双非一个机会，一天流程签完，秋招结束！感谢雷神

最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...