南京字节跳动人力资源实习四轮面试经验（被挂了）
字节的情况：南京分部；人力资源实习生，主要是招聘方向，无转正机会；100元/天+600元餐补/月。
面试情况：6月12日一天内被面试了四轮 6月16日告诉我不符合 接下来详细讲一下经历、问题、和反思。
目录：
一、一轮面试（12日上午10点左右，电话面试）
二、二轮面试（12日下午4点，安排好的视频面试）
三、三轮面试（12日下午5点20左右，突然袭击的视频面试）
四、四轮面试（12日下午7点30，安排好的视频面试）
五、面试反思
一、第一轮面试（12日上午10点左右，实习生hr电话面试）
小姐姐很有礼貌，一开始是问了我“现在方不方便进行电话面试要不要等我准备”，得到了我的肯定答复之后，就进行了面试。这次面试就是一次打前哨，所以问题很少，只持续了十几分钟。
问题大致是以下这些：
1、自我介绍。
2、现在在哪？最快何时能上岗？可以实习多长时间？
3、谈谈你对人力资源的理解。
4、你刚才也提到了人力的六大模块，其中你比较擅长什么？
4、你一个文科专业的为什么会选择人力？
5、说出你的三个优点和三个缺点。
二、二轮面试（12日下午4点，安排好的视频面试）
这场面试是上午的hr小姐姐安排好了的，采取的方式是微信群视频面试。面试官小姐姐没有露脸但很温柔，整体持续了16分钟左右，难度也不大。
问题大致是：
1、自我介绍。
2、你在校园招聘时的经历。
3、你觉得人力是做什么的？
4、你为什么会选择人力实习？
5、你之前在新浪微博实习过，说一下你最印象深刻的一件事。
6、说出你的三个优点三个缺点。
7、你对加班怎么看？（小姐姐表示这份工作加班比较严重）
8、你在哪？最快何时上岗？可以实习多长时间？
9、你认为招聘的流程包括哪些？
三、三轮面试（12日下午5点20左右，突击的视频面试）
这场面试非常突然，令我非常猝不及防，但同时也是四场面试中持续时间最长（快40分钟了吧）、我个人表现最好的一场面试，因为这场面试中我与hr小姐姐进行了几次情景模拟。
下午五点多一点，突然另一个hr小姐姐加我，说要对我进行电话面试，因为如果我入职了，就是她来带我做我的mentor。
问题大致是：
1、自我介绍。
2、现在在哪？最快何时能上岗？实习时间多长？
3、谈谈关于人力的理解。
4、为什么会来选择做人力？
5、说说你的三个优点和三个缺点？
6、你在学校组织搞面试，大致持续多长时间？流程是怎么样的？注意一些什么问题？
7、对加班怎么看？（hr小姐姐告诉我不仅工作日上班，周末可能也得随时待命，因为有很多工作安排）
8、如果工作比较琐碎，怎么对待？
接下来hr小姐姐就告诉了我基本的工作任务：招聘；从人才库捞人；猎头。
然后进入了情景模拟，我扮演hr，她扮演之前被字节跳动拒绝过的心有怨气很难缠的人才，大致经过如下：
我：喂，你好，这里是字节跳动
她：（打断我）字节跳动是吧，你们不是不要我吗？打电话干什么？
我：是这样的，我们从人才库中发现了您的资料，觉得您非常适合我们的职位
她：（打断我）不是把我挂了吗，不是说能力不行吗，有什么符合的呀
我：我今天来找您聊，这正是我们公司对您能力的肯定，希望您能再考虑一下
她：（打断我）上次你们公司两个面试官也是这么跟我说的，最后还是把我挂了
我：我们之前错失了您这位人才，所以我在翻阅人才库的时候将您捞了起来
她：（打断我）你们之前的hr可不是这样说的
我：如果我们之前的hr给您留下了非常不好的印象的话，可以加我的微信向我反映交流。我们公司也需要您的意见去改进我们的人事工作，需要吸取您的反馈。
她：（没有打断我）我在上海这里挺好的
我：我觉得人总是要向上走的，要不断进步。在一个地方呆久了完全可以换一个环境看看新的风景。
我：南京是拥有很多名胜古迹和历史文化的六朝古都……（开始夸南京的风土人情……）
四、四轮面试（12日下午7点30，安排好的视频面试）
晚上这最后一场面试是下午的mentor面试完之后6点30左右突然给我安排的，说让我跟主管碰一下。这场面试是我体验感最差的一场面试：
我急急忙忙吃完饭，7点20就坐在电脑前面等着，这时肚子开始疼，但看着面试即将开始，又不敢去上厕所……
结果猜怎么着？！面试官迟到二十分钟！！！
二十分！！！
二十！！！
直到快7点50才开始面试！
这时我的肚子已经疼到内心哭爹喊娘的地步了，脑门上都是汗珠子……
更令我无语的是，面试官那边的网络环境那叫一个可怕！一开始就滋滋啦啦，第一个问题我就没有听清……后面的问题我也完全不知道她问的什么，也不知道自己回答的什么……
所以这种情况下，完全没有交流的欲望。所有问题都只说了几句话就结束了，可想而知我的总体表现有多么不好。面试官说她这场并不是最后一场，如果通过了还有最后一场，当场让我心累死了，真是有毒。
问题大致如下：
1、自我介绍一下。
2、说一下自己的三个优点三个缺点。
3、入职以后需要做的任务，mentor有没有告诉你？
4、现在在哪？最快什么时候入职？要租房子的话有没有跟父母商量？
5、你要返南京的话，是不是需要征得辅导员的同意？我听说有的学校需要报备。
6、你是不是有点紧张？（我没敢告诉她我的肚子已经疼到难产的地步了）
7、你会不会PS？数据分析软件呢？Excel也行，水平怎么样？
8、你刚才说你的缺点是容易焦虑，具体表现呢？
五、面试反思
这是我第一次正式面试互联网公司，总体来看，我的前三场面试表现都可以说很好，最后一场面试由于多方面因素导致表现不好，惨被挂了。
只能说我的运气不好，与字节跳动公司的人力资源实习无缘。
但得到了很多教训，可以给大家做个参考：
1、基本的自我介绍、何时到岗、对加班的看法、对公司的了解都要准备好，要准备得漂亮一些，要传达给面试官几个信息：我很聪明很有能力；我不怕加班，可以做好安排的工作；我可以尽快到岗，实习三个月以上。
2、人力资源的入行门槛低，各种专业都有，可以大胆地去试试。如果是非人力资源专业的同学要面试人力岗位，最起码的人力资源三大支柱、六大模块、平衡计分卡等知识需要临时恶补一下，不能一问三不知。
3、要对自己的简历非常熟悉，面试官可能会深挖简历内容。
4、每次面试结束都会需要问面试官问题，要提前想好，我当时问的问题是：如果有幸入职，那这份工作对我毕业时面试字节跳动有没有帮助和加分？（后面三轮面试我都问了，可能令面试官感觉功利性太强了哈哈哈哈）
5、三个优点三个缺点的问题要总结好，有点最好结合应聘岗位来说和展开论述，缺点的话我回答得不好，因为我觉得自己的缺点最多不超过两个。（就是这么自信！手动狗头）
6、多看一些面经，如果面试官突然袭击玩情景模拟，就得动用小脑袋瓜灵活应对了。
7、最好把岗位的JD背下来，知道工作内容和流程。
8、吐槽一下南京字节公司。这个岗位是一个普通的日常实习生岗位，没有转正机会，竟然要安排 5 场面试……流程繁琐效率低下，怪不得需要经常加班、周末也不得休息，如果能简化程序提高效率，说不定可以节省很多加班时间；最后一场面试的面试官迟到20分钟，网络环境很差，再加上我的身体问题，整场下来令我极其烦躁；面试结果过了四天才通知，耽误时间。
不过，祸兮福所倚，在被通知面试没通过的那天，我拿到了南京北京两地网易公司的offer，也挺开心的。南京网易是人力岗位，北京网易是运营岗位，最后选择了北京网易研发中心，远程入职。
南京网易人力岗的面试问题也差不多，就不单独写面经了。
祝小伙伴们都能顺利拿到心仪的offer！❤️
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