软件测试面试的时候需要笔试吗？

一面（50min）可能是岗位性质就这样吧，面了很多运维开发/sre，中大厂及以上都不怎么问八股文的，小厂倒是会，中大主要还是聊实习或者各种素养场景题。介绍实习经历。问了各种简历上写的项目的各种细节，包括实习期间的产出一类的。对sre的理解，主要承担的职责。CPU突刺问题一般是有哪些原因。慢查询有哪些原因。介绍一下你第一段实习公司的项目发布流程。说我第一家实习的公司感觉整体的发布流程太原始了，问我如果要我重新设计会怎么样设计。(面百度sre也问过)对我实习的故障注入很感兴趣，详细问了一下： 故障注入在线上进行的吗，为什么不在测试环境进行。你了解过你们公司故障注入实现原理...

#简历被挂麻了，求建议# 26届学院本找暑期实习，求大佬们给点建议

每年三月各大厂都会开放暑期实习项目，总结了一些公司去年暑期实习的开放时间，供大家参考留意     相较于日常实习，暑期实习有转正机会，相当于校招的提前实习，转正率高，如果拿到转正名额，秋招压力会减小很多，像阿里，美团等转正率就比较高 培养机制，很多同学反应大厂日常实习都是dirty work，那暑期实习就是很好的成长机会，当正式员工来用，能接触到核心项目，看你的产出来评判是否转正 流程跟秋招相似，拿不拿offer是一回事，暑期实习可以当成模拟秋招。日常实习只有1-2轮面试，暑期实习流程比较正式: 投简历—笔试—3-4轮面试，跟秋招差不多，可以拿来练练手，不至于秋招的时候一脸懵。大家也不要焦虑，...