vivo提前批

打电话过去问说是我也没有和HR沟通入职时间，主要是他也没没问呀，之前终面电话沟通过可不可以年后入职，然后offer下发一个周内要签三方，我都说可以，微信发了offer给我看问我哪里又不懂得就问，我最后问完说都了解了，就等着offer发下来了，那时候23号左右，我以为是要过年了就没给我发，然后按理说2月5号收假了年后了还没发，我就忍不住先微信问HR了，没回，然后我又发邮件去问，过了一天才回招聘流程结束，我请问这个三轮面试算什么呢？真服了这种公司了，我之前有过两段实习，都是HR或者面试者主动问我某个具体时间段可以不可以到岗或则是我什么时候到岗，然后再发用邮件发一个明确的offer文书，这个算什么呀...

大佬们，我这种的是不就只能去跑美团了😂

#牛客帮帮团来啦！有问必答#

在当今互联网高度竞争且AI技术快速发展的环境下，想要成为一名优秀的程序员，需要结合技术深度、跨领域能力以及独特的价值定位。以下是一些关键建议：1. 夯实核心基础，超越工具依赖深入底层原理：AI工具（如Copilot、ChatGPT）可以生成代码，但无法替代对算法、数据结构、操作系统、编译原理、网络协议等底层知识的理解。这些是优化代码、设计系统、解决复杂问题的根基。数学与逻辑思维：AI模型的本质是数学和统计学，掌握线性代数、概率论、离散数学等，能让你更好地理解AI的局限性，甚至参与模型优化。2. 拥抱AI，成为「人机协作」的领导者将AI视为效率工具：用AI生成重复性代码、调试、写文档，节省时间专...