【社招内推】好未来-高级测试开发工程师

高级测试开发工程师

Base北京 薪资:面议

工作职责:

1、负责公司相关平台的测试工作,制定项目测试方案,计划并实施,保证项目质量和进度

2、根据产品和项目特点,提出合理的技术解决方案,并负责设计和实现相应工具、平台,提高效率与质量

3、设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题

4、参与产品需求、系统设计和程序代码的评审工作,并提出改进意见

5、评估项目质量风险,与产品经理和开发人员就项目进度和问题进行沟通

任职资格:

1、计算机及相关专业本科以上学历

2、具备3年以上无线端开发/测试或者web产品/PC客户端开发/测试经验

3、精通软件测试理论和方法,熟悉互联网行业测试环境及相关技术

4、熟悉Linux/Unix操作系统,或LAMP架构

5、善于学习和运用新知识,具有良好的分析和解决问题能力

6、精通互联网相关测试框架及测试流程平台搭建

内推投递:guoxiaojian1@100tal.com

备注:(岗位+姓名+联系方式)

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发布于 2020-06-01 17:06

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11-09 14:54
已编辑
华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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