2019华为暑期实习客户经理岗位面经-从销挑炮灰到实习转正

本人男，C9硕士，劝退专业，成绩还可以。因为一直打算读博，企业实习经历基本为0。研二下学期深感自己是个学术废料😞，果断放弃转博投入找实习大军。下决定是3月初，正好同组师兄18年华为mkt经理实习转正，得知薪资的我一下子上头了（后来知道，他其实算sp了），而且他跟我说华为offer还是比较好拿的，我就开始关注华为招聘了。

跟华为第一次接触是3月中旬参加销售挑战赛，跑了十几公里去听了宣讲。初赛是做一份个人介绍PPT的展示和现场问答，ppt我还是挺拿手的，现场问答是自己抽题目，啥问题都有，记得有你对波音事件看法，对抖音快手的兴起有什么看法，你是怎么看待爱情导师的，我抽到的中规中矩，你对多难兴邦这个词的看法。前面我发挥的都还ok，评委自由提问的时候问了我职业规划，一下子我给整蒙了，我这一个月前还准备读博的。理所当然，我成了炮灰，初赛就被刷了。大概一组15个人进2-3个去复赛，合肥赛区人比较少，一共就三组。我有个哥们进了上海复赛，之后又走到了深圳总决赛（牛掰）。因为往届都是进了深圳总决赛就能直接拿offer，都以为他稳了，大概4月底给他说今年取消pass卡了，只能走实习或者秋招。怎一个惨字了得。

接着就是4月份的实习面试，这次我做了一些准备，好好做了下自己的简历，虽然华为的系统有自己的简历，但是单面的时候还是会用到，同时在牛客网，知乎，CSDN上找面经，在华为官网了解华为的文化、资料。华为会有一个上机笔试，研发岗应该是代码，我们市场岗是心理测试类型的，选同意不同意这种，具体可以百度题库，尽量选则同一个选项。一般来说很少挂人，挂了也可以补测一次，但真有大佬因为心理测试没过就挂了的。

第一轮是群面，20个人分成两组。首先是半分钟自我介绍，最好说点自己特别的地方让面试官记住，我们有个妹子开口就是我获得过七项国家级奖项，这气势，想不记住都难。介绍完毕之后面试官会随时点人进行提问，考察成员是否虚心聆听 之后就是分两组讨论同一个问题，我当时碰到的是：一个团队最需要什么，给了几个选项进行排序，之后是分组汇报和battle。我还是比较害羞那种🤗，就没有选leader和reporter。群面的淘汰率低，一般是10个成员淘汰2-3个，只要有自己的参与在里面就好。面试官会指定一个人对自己组的成员表现进行排序，吃力不讨好。这个大胆说就好了，不要说什么大家都是一个组的，都很棒这种套话。

单面分为两轮，业务面和主管面，业务面是你的同岗位的前辈问你，我的面试官也是销挑的评委，算是熟人，自我介绍就省了。之后就问了我对岗位的理解啊，我对华为什么印象，为什么来华为，这些之前都有准备。亮点就是，他问我从销挑到这次面试有没有什么进步，我就给他说了一下职业规划，233333机制如我。最后问我有什么想问他的，我就问他进了华为是不是就要去国外。Ps，华为并不强迫大家去国外，但是也鼓励大家去，去之前也要做面试和考评，挺难的。主管面的面试官一般级别比较高，面我的是合肥这边的副代表，19级吧。关于华为分级，进去的话最低13级，研发应该是14级，市场岗每级还分abc，最高应该是22级。主管面的面试官很忙，面完我好像就要去见客户，所以我的面试事件被压缩的很短（幸运啊，自己暴露的缺点又少了）。主要就问我华为价值观的理解，能不能喝酒啊，接不接受去海外。跟我一起面试的有个创业大佬，他最后挂了主管面，大概就是主管觉得他野心比较大，不会安稳的呆在华为，容易跳槽。

最后就是英语测试，上机考试，对着念句子，听力，给个话题自己说。实习的时候是55分及格，后来秋招就是60分及格了。实习的成绩可以带到秋招，如果你实习面试挂了，秋招的那次英语可以用实习的成绩，但是及格标准也是按照秋招来的，比如你实习面试58，但秋招要求60，你就得重新测试。

四轮面试大概在一天搞定，我运气比较差，一直是最后一个进去面试，所以从8点拖到了下午6点。中午华为管了顿饭，四星酒店的自助餐（好吃哈哈哈）。回去以后大概一周内会通知你有没有过面试，过了面试就是泡在池子里等排序了，期间好像可以查自己的录用状态，这个可以牛客网搜一搜华为录取代码。我反正搞了下没查到，可能我不会操作。一个月后收到了录用短信，合肥地区50个人进了4个吧，去年进了10个好像，华为明显提升了面试难度并且缩招了。

实习是在深圳培训一周，了解一下岗位知识和华为的文化，还有三周会被分配到各地的代表处，这个看你终面面试官是哪个代表处的，我是本地代表面的，华为有规避学校所在地和户籍所在地原则，所以就要看运气啦，有人内蒙，有人杭州，天差地别啊。去了代表处其实也没有特别多任务，更多的还是学习为主，有前辈会带你见客户，跟客户吃饭。具体细节太多，我就不说啦。实习期间也有考评，深圳有一次小组的集体考评，一个小组做一次学习期间的心得展示，形式不限，唱歌跳舞小品都可以。在代表处有一次答辩，这个比较正式，需要做ppt，总结自己的所学。代表处的考评成绩占主要部分。

不得不说实习转正的流程真的超级慢，他在8月底会通知你答辩通过与否，但是九月初华为又给一批通过的人打劝退电话（就业形势严峻啊）。9月底开始发正式offer，分地区来的。国庆过后才给合肥发offer。华为在秋招取消了实习时候的产品经理岗位，导致当时的产经实习生被坑了要重新秋招。我们合肥区的四个实习生最后只有我转正了，当然，他们春招也被补录了，哈哈哈，还是很多人毁约或者没签华为啊。

总结一下自己的华为offer经历，运气占了很大一部分啊，遇到的面试官都是不错啊，自己在代表处的竞争也很少。因为华为offer发的太迟，我秋招也面了好多，电商，地产，高校辅导员，银行啥的，也拿了一些offer，最后还是选择了 华为，哈哈毕竟国家支持+钱多。我最后的薪资算是一个白菜价吧，比我同学高一点，比大佬低好多。

听说华为今年实习不能转正了，改成秋招免前两轮面试。但是实习面试的流程跟秋招是一样的，而且华为实习在别的企业看来也是加分项，毕竟现在的华为不再是985来者不拒了。祝大家都能早日上岸！！😊