许愿工行软开成都呀

首先，关于加班这事儿，确实有狼性文化的说法，但并不是每个部门都在加班。我刚入职的时候，所在的部门基本上没加班，后来转到新业务，忙的时候确实有点多，偶尔也会熬夜到凌晨5点。 不过，假期请假都挺顺利的，领导人也很好，基本上都能请到假。每个月最后一个周六要上班，但可以调休或者换工资，算是个小福利吧。薪资方面，努力就能看到回报。虽然应届生的薪资没有想象中那么高，但在行业里算是中上等。经过几年的奋斗，升职加薪是很正常的事，发展快的同事也能当上小领导，带团队。

可惜了

怎么办啊，求大佬指点

我身边有这样一位同事，工作能力特别强，领导非常赏识他，每次升职加薪都有他。这让我非常羡慕，也对他的工作方式产生了好奇。经过一段时间的观察，我发现工作能力强，其实就五点。 ㅤ 【做事有条理，能分清优先级】 ㅤ 工作中我们经常要同时处理多个任务，如果不把任务梳理清楚，就容易出现“好像什么都做了，但又什么都没做”的情况。下面是几个把任务梳理清楚的窍门： ㅤ ✅ 用待办清单记录具体的待处理任务 （让自己知道具体有哪些任务还没处理） ㅤ ✅ 确认每个任务优先级 （排好优先级，优先解决重要且紧急的任务） ㅤ ✅ 把任务分配给对应的责任人 （思考清楚什么事情自己做，什么事情交给他人做。借助他人的帮助，让自己...