字节二面产品经理awsl

星期六前几天问了hr说结果没出,5.12现在快一周了也没接到电话,哎我应该凉了吧,可是上次二面结束面试官还问我想去哪个地方实习,研究生啥时候开学,问我对他们技术部门有没有兴趣来着,啊好难过,抱了希望但是好怕落空...

说实话,问的超级多,其实也不能说很细,但是就是挺难答的,因为平时没人引导我思考过这种深层次的问题,今天猛一想,脑细胞有点损伤...
面了1个小时...(精疲力尽脸)
1.自我介绍
2.为什么想做产品经理
3.从你做的这个项目开始吧。先介绍一下(我蒙,没怎么准备这个,以为是从上到下问,不会问到最后一个经历,这也偏偏是我做的比较无语的项目,没深挖过自己这段经历)
4.那你做用户调研得到了什么结论
发现有超过30%的人有这种现象和需求。(我觉得我都不想回忆这段痛苦的项目经历,而且虽然很辛苦,但没做出什么成绩2333)
5.是真的有这个需求吗?(我发现他很喜欢重复问这个问题,搞的我都不知道了,感觉不能说服)
做了调研,连老人也问了,他们都觉得取快递很麻烦,会让邻居帮忙去快递
6.挑战两个地方:邻居都愿意帮忙为什么愿意用你的平台?当量大了之后站点就愿意下沉了,那你这个平台怎么办?
邻居会有不确定性,到了镇上也不一定到这个快递站,可能去的地方离的很远,而且也不会刚好撞上邻居去取快递,也有可能邻居不在家。(这个问了两遍55可能还是没有说服力,但我尽力了2333)
我当时也想过,确实是矛盾的,没有想到更好的办法,当时有3种想法:无人机,国家把邮政邮局下方,我这个模式,这个情况很难用商业模式解决,做了一段时间才发现不对,但要做下去,只能选一个成本比较低的方案。算是产品经理的萌芽吧,没什么经验,当是教训了。(这就是为啥我不愿意详细谈这个项目的原因,从立意开始就没有赢利点555)
7.第二个经历。介绍你做的实习
8.这个公司是做什么的?巴拉巴拉。那你能不能用一个例子让我理解的更加清晰一些(内心os:是我表达问题还是他对物流行业比较陌生?)
9.为什么需要你们这个平台,真的有这个需求吗?
传统物流模式,,,(当时讲了个大概,现在想想可以讲的更清楚)
10.你觉得平台有哪些用的不好的地方?怎么改进?
约好上线的人经常爽约,第一种情况,有事,可以设一个改时间的功能,第二种不守时或者忘了,积分机制,爽约影响积分,对后续功能使用有影响
11.针对第一个功能,你能想到什么边界,什么需要注意的地方?
比如刚刚说的提前一天
有提示:修改时间后双方确认
想了半天,我蹦出个 如果长时间不确认,有微信和邮箱联系?(他好像不太认可)我又说了个占用时间段是黑框无法选,他说是一种
他说还有修改次数、前一分钟修改时间,但提交时间已经进入24小时之内显示修改失败、打开两个重复页面其中一个已经修改,另一个页面操作时候会显示已经修改时间
12.介绍第一个经历
13.有什么数据来证明你的功能是值得去做的吗?
我说我调研的数据不是吗?调研的数据不算,不能用户要求什么功能我们就设计什么功能,最终要回到商业模式上,盈利点上。
我说了几个转化率、DAU这种词,(在上次阿里面试也问过,也是这么答了,当时面试官没说撒)
他说差点意思,转化率背后还要分,有多少人一下子就买了、来了几次才买、买了又买,有多少人共读,流失率,什么收入能包住什么成本,平台收益和明星收益分别多少。。。
14.反问 我本来以为我凉了一半了,但是他问我你对技术部门有兴趣吗???说它们部门跟别的部门不一样,对技术要求比较高,你是我面了这么多唯一一个不是技术背景了,技术确实不像通用性的产品这么好理解。我瞬间又觉得凉了。他后来说实习生希望能转正啥的,我又觉得有希望了。还说现在你保持通用能力的培养方法没错,如果是做技术部门要多学点技术知识就行。
希望不要希望越大,失望越大吧,许愿个三面
补充:主要考察四方面能力:1.需求挖掘,是不是真的有这个需求,是真需求还是假需求2.判断能力3.产品设计,功能点4.对数据的敏感度
通用型产品(可以套用到任何领域,努力很重要同时靠天赋)&专注型产品(基本是后者多,专注到某一个领域)
一个小时值了,觉得学到了很多,像上了一堂课

#字节跳动2020春招##字节跳动##面经#
全部评论
哦 想起来第三个经历的需求挖掘也问了
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发布于 2020-05-07 11:08
你是什么时候投的啊?我投了好久还没回信
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发布于 2020-05-07 13:15
小姐姐有找内推吗?
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发布于 2020-05-08 22:05
更新:我确实凉了一半,hr的意思是又把我的简历丢去简历池了,看谁能捞捞我
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发布于 2020-05-13 19:37
想问问呢怎么联系的hr呀?是电话短信嘛?我看了一下留的电话加不上微信😥
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发布于 2020-07-27 09:45

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11-22 15:57
已编辑
门头沟学院 管理培训生
同步一下牛客UU:Timeline:不得不说SXF是一家比较有风格的公司,很早便开始了秋招预热,X计划、提前批、正式批、补录批……前后好几轮,大家不用担心赶不上,放心投递即可5月28日投递X计划,后相关公众号有免费的课程培训,后面如果想做toB销售,以及云和安全相关方向的可以快速了解,挺好的;6月19日-7月10日,先后收到3次笔试通知,由于在实习,时间不太合适一直没做;8月13日正式转入提前批,并开启预约面试,时间不合适,取消;后收到Openday邀请,深入了解公司,同事也是一次面试机会,时间不合适,取消;9月20日转正式批面试;9月24日,线下面试,连续2轮,面完离场即可,效率和流程还是值得借鉴学习的,体验不错;9月25日,收到通过邮件,27日收到offer,中间还有答疑和线下交流。市场开的薪资💴💴💴还是比较有竞争力的,当然是包括了可观的驻外+房补🏠的情况,并且浮动范围比较大,高的基本也能碰到阿里云管培这类类似的岗位,当然主要看行业和工作感受吧,toB/G销售的黄埔军校,这个仁者见仁。虽然最后没有去,但还是讲几个印象比较深刻的点:一个是批次多,大家不用担心错过,并且有很多途径可以免“群面”(个人觉得宣传营销意义更大一些),对担心“群面”的UU极度友好;二是面试流程比较简洁,面试当天过了继续面,没过直接走,“只跑一趟”,感兴趣的确实可以去尝试一下,效率很高;三是关怀做的还是不错的,包括前期的学习资料分享、Openday、面试官、HR以及后面交流饭局,基本上知无不言言无不尽,可以让自己全方位考虑是否真的适合;简单记录一下,也希望帖子对大家有一定帮助,祝大家offer顺利~#秋招##面经##售前产品经理##互联网##销售##转行#
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