360成功上线 阿弥陀佛

当时面小红书其实挺离谱的，本来是面社区技术部，一面通过了，结果hr和我说部门hc没了，问我可以给我转到另一个部门，但是要重新从一面开始面愿不愿意。其实我个人一直是比较想去小红书的，三月的时候因为没有实习经历小红书不给面试机会，所以很无奈但还是接受了，结果这个部门一面那天身体不舒服，发挥不好，就挂了，挂了几天之后hr又和我说之前那个部门又有hc了，这边还没出一面结果（但我估计我寄了），如果我愿意的话可以直接终止这边流程转回原部门流程，我想都没想直接答应了（命运的齿轮转动，剧透一下，面上了！呜呜呜）回到正题分享面筋！1.自我介绍2.可实习时间3.在taptap做了些什么事情4.组件层面做了什么5....

即使是字节的hr晚上十一点半也要坚守岗位😡

一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。